近日，河北省十三届人大常委会第十二次会议举行联组会议，结合审议省人大常委会执法检查组关于就业促进“一法一条例”实施情况的报告，进行专题询问。
如何破解“招工难”“就业难”并存现象？怎样让贫困人口实现就业脱贫？大学生不愿下基层不想去民企如何解？专题询问现场，8位省人大常委会委员、专委会委员和省人大代表紧紧围绕解决就业结构性矛盾、专项资金保障与使用、特殊群体就业等问题开展询问。省人社厅、农业农村厅、扶贫办、教育厅、财政厅、退役军人事务厅、科技厅等7个政府部门负责人到会应询，就如何解决就业难展开热议。
在省十三届人大常委会第十二次会议专题询问现场，列席会议的省人大代表刘艳红正在提问。任大宣摄
●“招工难”“就业难”并存如何破？
——围绕紧缺职业培训技能，优化调整学科专业结构
省人大常委会委员刘教民很关注“招工难”和“就业难”并存现象。执法检查发现，高技能人才短缺、一线技术岗位招工难，不少劳动者却找不到合适工作。
促进和扩大就业是各级政府的法定职责。如何解决这一结构性矛盾？
“抓好职业技能培训，可以较好解决‘有事没人干，有人没事干’问题。”省人社厅厅长宋立民说，今年我省开展各类补贴性职业技能培训48万人次以上。到2021年底，我省技能劳动者占就业人员总量比例将达到25%以上。
宋立民介绍，培训内容更有针对性，比如围绕家政、养老服务、汽修等全省急需紧缺职业开展就业技能培训，围绕经济社会发展开展先进制造业、现代服务业等新产业培训等。
省教育厅厅长杨勇表示，专业调整、校企合作给学生就业工作带来了生机。以河北工业职业技术学院为例，该校与1300余家企事业单位建立了稳定合作关系，毕业生数和岗位数达到1:8。
杨勇说，近三年我省高校共新增本科专业307个，撤销或暂停招生253个。新增专业中，服务战略性新兴产业、现代服务业占比分别达到30%和45%，与经济社会发展和产业转型升级需求基本吻合。
●贫困人口就业难如何解？
——年轻的学技术外出打工，岁数大的设置扶贫专岗
一人就业，全家脱贫。但往往贫困人口年龄大、健康状况差、学历低、技术少，普遍反映就业难度大。省人大常委会委员范振增提问， 针对这个问题有什么好的解决措施？
省扶贫办主任李志刚介绍，一是抓技能培训。针对贫困劳动力学历低、技术少、就业难的实际问题，重点实施职业教育、农业实用技术、劳动力转移就业等技能大培训，今年以来共培训贫困劳动力11.27万人次。
二是抓劳务输出。通过搭建劳务对接平台、建立输出地与输入地劳务对接机制、举办企业现场招聘会等方式，今年以来共有1.8万贫困人口实现转移就业。
三是抓就地就业。让贫困户实现“在家门口就业”，全省共建设扶贫车间1517个，投入资金67.3亿元，吸纳1.86万贫困人口就业增收。
四是抓就业扶贫专岗。对年龄偏大、残疾人等人群，设置养路、护林等就业扶贫专岗，全省共设置就业扶贫专岗2.4万个。
●大学生不愿下基层不想去民企？
——制定优惠政策，吸引大学生到基层就业
省人大常委会委员王海波说，现在有些高校毕业生不愿到基层、民营及中小微企业就业。如何解决这一问题？
杨勇说，从教育部门来讲，要加强对大学生的教育，引导他们树立正确就业观。著名教育家陶行知先生就是小学教师出身，马云也做过搬运工。
再就是制定优惠政策，吸引大学生到基层就业。杨勇介绍，这几年，省教育厅推出“特岗教师”计划，每年招聘大约7000名大学毕业生当特岗教师，既解决了大学生就业问题，也解决了基层教师缺乏问题。
杨勇介绍，下一步，省教育厅将指导各高校加强对大学生理想信念教育和职业生涯教育，做好全方位就业服务，鼓励毕业生到中小微企业和基层创业就业。
