为了完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于提高技术工人待遇的意见》。
推动社会发展与进步，不仅要依靠一批掌握核心技术的科研人员，也离不开一批拥有现代化生产制造技术的技术工人。近年来，我国技术工人队伍不断发展壮大，在多个方面为社会建设作出重大贡献。
但是，目前技术工人特别是高技能人才占就业人员总量的比例依然不高，技术工人的求人倍率保持在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上水平，供需矛盾突出，多数企业依然面临“招工难”与“技工荒”的难题。
技术工人何以“底子薄”？主要是对于技术人才的用人体系评价、工资待遇激励、社会保障水平等依然以学历为指挥棒，轻视技术水平、工人岗位的现象依然存在。因此，通过提高技术工人的工资收入、社会地位、服务保障等权益，进一步发挥技术工人的制造力与创造力，显得尤为必要。
随着我国人才强国战略和创新驱动发展战略的实施，技术工人的重要性更加突出。国以才立，业以才兴，大国制造向大国“智”造的转变更需卓越的工匠。要通过相关政策法规提高技术工人的工资收入、社会地位、服务保障，更要大力开辟多种培养渠道，进一步壮大技术工人群体。
各级政府和职业院校要加强对年轻技术工人的培养，在全社会营造尊重技术能力、崇尚工匠精神的氛围，让钻研技术、掌握技术的人在社会生活中更有尊严、更有获得感。（叶昊鸣）
