百日千万网络招聘专项行动进入第三周，各地人社部门以及各社会参与主体持续挖掘岗位资源，不断丰富服务内容和手段，着力提升招聘针对性、实效性。截至4月9日，共有124万家用人单位发布岗位1162万个。
地方特色
各地紧扣本地实际，持续推出针对性、特色化网络招聘活动，有序组织线下供需见面会。
广东组织湖北高校及湖北籍毕业生专场招聘。以“同舟共济，守望相助”为主题，面向湖北高校及湖北籍毕业生举办专场网络招聘会。省市县三级协同，征集优质岗位信息，目前已有包括广东医科大学、中国联通、国信证券、格力电器、碧桂园等近百家知名企事业单位及科研院所参与。跨省联动，同步在湖北人才网、20所湖北高校就业平台上线发布。
云南同步推进线下招聘活动。开展“万场招聘进万村”活动，根据用人单位线下招聘需要，落实疫情防控要求，组织开展小型化、点对点、错峰式线下供需见面会。部分州市组建“复工复产就业招聘突击队”，“点对点”对接企业用工需求，摸排群众务工意愿，通过各级公共就业线上服务平台、劳务经纪人等多种方式向劳动者推送岗位信息。
甘肃联动省内高校开展网络招聘。采取“一对一”服务的方式，组织用人单位与省内高校举办线上视频招聘会,为供需双方提供便捷对接服务。目前，已联合10所院校举办线上视频招聘会，1369家企业提供就业岗位10.5万个，在线投递简历2.6万份，初步达成意向性协议7043个。
西藏挖掘优质岗位吸纳高校毕业生就业。推出高校毕业生优质岗位专场招聘会，联合发改、国资、教育等部门，充分调动国有企业、驻藏央企等力量，收集能源、旅游、农牧等优势行业岗位资源，为毕业生提供优质岗位。开设招聘厅、洽谈厅、求职厅、政策宣传厅等五个专区，提供一站式招聘对接服务。目前已有470家企业提供岗位5925个，在线投递简历超过1.5万份，初步达成意向1271人。
社会参与
各社会参与主体充分利用资源优势，推出各具特色的专场招聘，创新招聘方式和服务手段，增加劳动者求职体验感。
央视推出长三角、大湾区专场招聘。充分发挥平台资源优势，联合地方国资委、国投人力等有关方面，整合长三角、大湾区优质企业资源，上线企业招聘“云宣讲”，以“直播间面对面”的方式搭建供需对接平台，提供简历投递、精准匹配、职场解惑、互动讨论等服务。同时，有关高校负责人通过直播间访谈、远程连线等方式，与企业沟通就业需求，为毕业生提供就业指导。目前，已有4700家企业提供岗位50万个，约300所高校参与招聘活动。
BOSS直聘助力高校毕业生求职。平台以“直聊+精准匹配”为核心服务，推出手机端“学生特别版”应用程序，提供从岗位选取、投递简历到视频面试的全程线上服务。根据求职者微简历中的毕业时间、学历专业、个性标签等信息，利用大数据和人工智能进行岗位精准匹配。定向邀请上市企业、“独角兽”企业释放校招岗位，目前已有上百家企业提供岗位1.5万个。
馒头招聘支持生活服务业企业复工复产。依托美团平台深耕生活服务业资源优势，重点筛选餐饮、零售百货、美容美发、酒店、家政安保、运动健身、物流仓储等企业岗位信息。推出“在线聊”功能，帮助用人单位和劳动者高效对接。目前，已有20万家平台商户参与行动，提供岗位超过31万。
