为贯彻落实国家、省市有关就业工作决策部署，努力应对新冠肺炎疫情给就业带来的不利影响，扎实做好“稳就业”工作、落实“保就业”任务，全面落实就业扶贫工作目标任务，5月13日-15日，宜春市人社局党组成员、市就业局局长易炳，市就业局副局长李俊春等一行3人赴市经开区、宜丰县和万载县调研指导稳就业保就业、就业扶贫等工作。
调研组先后来到市经开区、宜丰县潭山镇上山田村和中兴村、万载县双桥镇槽岭村，通过实地查看、上户走访、座谈交流等形式，深入基层详细了解疫情期间各地稳就业保就业工作开展情况及就业扶贫政策落实情况，并听取目前工作存在的问题困难和有关建议。
5月13日，调研组在深入经开区企业万申制药机械有限公司调研时，了解到该企业受疫情影响较小，产值和人员相对稳定，但技能人才还存在一定缺口时，易炳同志立即详细介绍了我市高层次人才对接会有关情况，并积极动员该企业参加，要求当地就业部门加大就业服务力度，全力落实援企稳岗政策，切实帮助企业渡过难关稳定就业岗位。
5月14日，调研组先行来到宜丰县潭山镇上山田村，上户走访未脱贫建档立卡贫困劳动力熊清如，了解基本情况、致贫原因、收入来源、就业愿望等等，在得知熊清如因在公益性岗位就业收入微薄但大儿子马上读大学脱贫存在困难时，调研组随即与当地劳保所动员其到当地扶贫车间就业，以增加家庭收入，早日实现脱贫。随后，走访潭山镇中兴村未脱贫建档立卡贫困劳动力蔡炎生，得知蔡炎生正在建房存在资金压力，于是说服并安排其妻子（此前无就业意愿）通过公益性岗位实现就业。
调研过程中，易炳同志对各地开展稳就业保就业及就业扶贫等工作取得的成效给予了充分肯定，同时指出脱贫攻坚已经进入决战决胜阶段，就业扶贫一定要聚焦“两个群体”，确保完成中央巡视“回头看”反馈意见整改工作和就业扶贫工作目标。今年就业工作受新冠肺炎疫情影响更为严峻复杂，各地要千方百计帮扶企业稳定岗位，加强稳就业政策落实力度，加大劳动力动态监测，及时掌握贫困劳动力就业状况和外出务工人员返乡趋势，坚持底线思维，提高应对重大风险的能力和水平，通过精准施策精细服务，牢牢守住就业基本盘。
