4月27日下午1点钟，年轻的陕西籍务工人员刘娟、强沛准时抵达南通机场。“感谢如东，解决了我的工作问题，又帮我女儿找到了专业对口的工作。”前去现场接机的刘娟母亲师建琴难掩感激之情。
师建琴的老家在陕西省汉中市南郑区，她一个多月前来如东一家企业上班，很快就喜欢上了如东，想把女儿也接来上班。如东县人社局工作人员陈卫4月20日接到刘娟和她同学强沛的简历后， 21日就确定了几家面试企业，两人最终被常佑药业公司录用。
今年1～4月，南通与汉中先后举办协作招聘会31场次，提供就业岗位15396个，当年新增输入汉中劳动力来通就业773人，其中建档立卡劳动力222人。
包机接工跑出“加速度”
疫情防控形势趋稳后，南通第一时间与汉中进行劳务对接，两地对来通务工人员实行体检、护送、接站、入职“一条龙”服务，让务工人员实现零成本就业、放心就业。针对疫情期间人员组织难、出行难、就业难，两地人社部门紧密协作，即时开通返岗复工“绿色通道”，仅用3天时间调集两地60多名工作人员，快速摸清岗位需求、整合劳动力资源、安排包车包机接运等一系列工作。疫情期间，两地包机3架次、接运汉中籍务工人员546人，包车37辆接运758人。
逆行招聘按下“快进键”
3月初，南通充分把握外地劳动力“出不去、走不远”的有限窗口期，下好南通企业招工“先手棋”，坚持市县、部门联动，共派出11个组70余名工作人员奔赴陕西汉中、安康、宝鸡等16个市(县、区)，克服交通管控、酒店歇业等困难，深入区县、乡镇招聘，主动下沉村庄社区，直接将岗位信息送户到人，帮助517名陕西劳动力来南通就业。
技术支撑上“提速加力”
为应对疫情期间无法开展现场招聘活动的困难，南通紧急完善了赴外招聘信息平台，线上线下同步提供岗位信息。务工人员通过扫描二维码，直接进入系统查询岗位，登记个人信息，足不出户就能了解南通企业岗位需求。
为帮助更多贫困劳动力就业脱贫，南通今年还主动出击，加强与云南、贵州、甘肃、山西等多个省份的对接，劳务合作硕果累累。
