“今年以来，公司研发的医疗服务机器人等产品，在销售上迎来了爆发式增长。近一个月，我们接到的意向订单就达2000万元—3000万元。因此，‘招兵买马’迫在眉睫。”这个周末，上海飒智智能科技有限公司创始人张建政没有休息，在公司面试了一拨又一拨应聘者。
他告诉记者，前阵子，在闵行“零号湾”直播基地，他参加了区人才服务中心和江川路街道社区事务受理服务中心组织的专场“云推介”直播，老总亲自上阵，一口气发布16个紧缺急需岗位，邀请海内外人才加入团队，吸引1.32万余人次线上参与。到目前为止，飒智智能已收到几百份简历，首批5名紧缺岗位员工在一周后就迅速到岗。
这样的效果，让张建政喜出望外。“政府部门搭建的云招聘平台，不仅降低了企业的成本，还具有精准、高效、权威的特点。”他介绍，该公司急需招聘的岗位，包括软件工程师、机械工程师、算法工程师、电气工程师、销售等，但一场疫情几乎让所有线下招聘“停摆”，去各大招聘网站“大海捞针”，不仅投入的费用和时间成本不低，而且命中率非常低，“而政府部门牵头的平台，公信力高，提前策划，精准对接，吸引了不少对口的应届生和海外留学生过来”。
从德国回来的留学生小刘，因为疫情，今年在求职上一直没头绪，十分烦恼。但在线观看了张建政的直播后，他立即投出了自己的简历，很快收到反馈，参加几轮面试，一周后就入职了，岗位是“大客户服务”。对此，张建政也表示满意。原来，该公司的消毒机器人近期正在快速进入德国市场，接下来需要有团队对那里的市场进行调研，并提供销售前端和客户服务等，小刘这样的人才“来得正是时候”。
另一位销售经理的加盟，更是解了公司的燃眉之急。由于业务快速增长，飒智智能制定了全新的销售战略，急需有经验的人才来带领销售团队进行有力执行。正是通过那场云招聘，张建政“找”到了一名来自世界知名车企的销售人才。最近，各类机器人意向订单的大幅增长，正是得益于公司销售战略的快速部署和拓展。
实际上，飒智智能公司不仅此番在招聘上得到了政府助力，其本身也是在“零号湾”国家双创基地里孵化并成长起来的创业企业。2017年11月，该公司成立，2018年4月正式运营，主要研发生产智能移动共融机器人，包括医用服务机器人、巡视巡检机器人、移载重载机器人。今年疫情发生后，公司研发的医用机器人业务快速攀升。去年，公司全年销售额不到1000万元，今年，保守预计就要超过3000-5000万元。
“公司成立两年多，今年春节前还只有10多名员工，但春节后一下子增加了10多人。接下来，我们还要继续‘招兵买马’。”张建政说：“我一直觉得，闵行是上海产业基础非常好的区域，有当代工业和智能制造的汇集，加上闵行区和江川路街道专业服务团队的支持，我们创业起步和成长都很快。”
飒智智能只是受益者之一。据了解，闵行区通过构建完善“区人才服务中心——街镇人才服务专窗——重点企业人才服务站”的三级人才服务体系，基本实现了区内企业、人才等服务对象的全覆盖。今年以来，在三级人才载体“同频共振”下，闵行区积极构建线上全过程“人才服务链”，开展“云宣讲”、“云招聘”、“云推介”等一系列“云”服务。比如，“云宣讲”活动，针对疫情期一网通办、企业复工复产、高新技术企业等专题，开展了系列政策类直播和线上互动，疫情至今已累计参与收看3万余人次。“云招聘”活动在海聚英才云选会（闵行专区）平台上共吸引近300家区内优质企业参与，发布岗位3000余个，岗位多集中在区内重点企业的中高端及紧缺急需岗位。
而“云推介”直播活动，则由闵行区人才服务中心和街镇联合发动，一经上线就得到了广泛好评。到目前为止，“云推介”直播已举办14场，参与企业达到35家，线上参与人气值33万，收到意向简历近千份。除了飒智智能公司的张建政，上海日之升科技有限公司总经理陈晓东、东软集团（上海）有限公司人力资源总监曾祥菊等企业高管纷纷走进直播间推介企业紧缺急需岗位。眼下，不少“老总”纷纷反馈，通过“云推介”已招到了心仪的高端人才。
