就业是最大的民生。今年以来，南京市高淳区积极统筹推进疫情防控和稳就业保用工工作，高度重视高校毕业生等重点就业群体就业，通过积极实施“再造劳动力优势十项行动计划”及“淳聚计划”，多渠道“腾岗”，助力高校毕业生就业。
一是实施“再造劳动力优势十项行动计划（2020-2022）”。计划分3年时间，力争实现城镇新增就业4万人，吸引1.5万名大学生来淳就业，集聚在校大学生4万人，推动劳动力优势转化为产业发展优势，为产业强区提供优质的人力资源保障。二是事业单位公开招聘。区内102个事业单位面向高校毕业生，公开招聘112个编内岗位，其中面向应届毕业生招聘岗位81个，占72.32%。三是区属国有企业提供招聘岗位。国资集团、建发集团等区属国有企业提供优质工作岗位56个，面向高校毕业生招聘。四是举办线上线下企业招聘会。今年以来，常态化举办网络招聘会82场，累计推出1656家企业的招聘岗位3.4万个。同时，区、镇街联动，淳溪、阳江、砖墙、东坝、固城、漆桥等镇街，举办辖区招聘会7场，累计组织39家企业参加，现场招聘就业岗位900个，提供家门口就业招聘服务，受到了欢迎。
接下来，区相关部门还将发动镇街，专门拿出社区（村）基层公共管理和社会服务岗位招录高校毕业生。依托区属国有企业等平台载体，面向国内外原“985”高校及相应层次大学毕业生，组织实施“名校优生”入淳计划，计划5年内至少引进100名“名校优生”入淳工作。
