6月10日下午，黑龙江省委副书记、省长王文涛主持召开座谈会，就应对疫情影响，千方百计做好保就业工作，征求部分经营性人力资源服务机构和公共就业服务机构负责人意见建议。会上，王文涛就就业形势判断、开展灵活就业形式、促进重点人群就业创业等话题，与大家进行了深入探讨。
智联招聘哈尔滨分公司、前程无忧黑龙江省分公司、58同城哈尔滨分公司、哈尔滨中智人力资源外包有限公司、黑龙江北方国际人力资源集团公司、七台河市宏伟家政服务有限责任公司、宁波华夏英才人力资源有限公司等7家经营性人力资源服务机构以及哈尔滨市就业服务中心、鸡西市人力资源市场、绥化市劳动就业服务中心等3家公共就业服务机构负责人，结合疫情对人力资源市场供求的冲击影响，运用大数据分析招聘需求和求职需求出现的变化，反映保就业工作中存在的问题，对拓宽就业渠道、完善就业服务保障、适时开展线下招聘活动等，提出意见建议。
在听取与会者发言后，王文涛指出，经济下行压力带来的结构性就业压力，又叠加疫情的不利影响下，使我省就业形势十分严峻。从各类招聘需求数据看，同比下降幅度较大，但环比降幅在收窄，其中大企业好于中小微企业、线上好于线下，一产二产好于三产，同时一些新业态、新模式展现出良好的增长态势。随着复工复产复商复市力度加大，内需逐步放大，就业形势还会逐步好转。我们要切实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，把援企稳岗工作摆在更加突出位置，加大政策扶持力度，千方百计稳定和扩大就业，加强对重点行业、重点群体就业支持，做好这项民生之本工作，共克时艰，保持社会大局稳定。
就做好就业服务保障工作，王文涛指出，要强化网络招聘等线上服务，通过移动端的APP、微信等，接入知名经营性人力资源服务机构网站端口，还可以通过龙江健康码，增加线上就业招聘服务入口，实施不间断、常态化、品牌化的就业服务。要在做好常态化疫情防控前提下，逐步恢复户外、多场次、分时段分流限流的现场招聘会活动，促进用工供需精准对接。要加强有针对性的线上教育与职业技能培训工作，进一步适应经济结构调整需要。要引入竞争机制，开展岗位外包、劳务外包等政府购买服务。要加强对灵活用工市场的培育，做好季节性外出务工人员等不同层次零工市场的规范管理。
