今年以来，实现了重点企业缺工动态清零；已为全市近5000家企业发放失业保险稳岗返还资金8600万元，稳定就业岗位27万个；发放各项就业补贴5680万元，惠及1.86万人
面对新冠肺炎疫情出现以来严峻复杂的就业形势，保定市人社部门充分发挥职能作用，制定实施一系列有针对性的政策措施，坚持为企业减负、稳岗、扩就业、保民生并举，加快推进企业复工复产，扎实推动稳就业工作。目前，全市就业形势保持稳定，城镇新增就业3.8万人，城镇登记失业率为3.76%。
加大援企稳岗力度，全力支持企业复工复产
针对疫情形势以及当前就业创业工作的难点和短板，日前保定市实施了《关于应对新冠肺炎疫情影响进一步稳定就业的实施意见》，制定出台了一批符合发展实际，有特色、有衔接、有创新、可操作、好落实的实招硬招。
着力保障重点企业用工。主动对接涉及疫情防控、公共事业运行需要、群众生活必需品的重点生产企业，建立24小时重点企业用工调度保障机制，实施台账管理。具体实施中，开展摸底排查，实现员工总数清、缺工人数清、问题困难清，对企业情况进行动态监控，及时解决用工问题，助力重点企业复工复产。全市统计监测重点企业61家，涉及12个县（市、区），到岗复工员工7004人，人社部门帮助解决缺工1348人，实现了重点企业缺工动态清零。
全面落实社保减免政策。切实减轻企业尤其是中小微企业负担，帮助企业应对疫情、渡过难关。市人社局会同市财政、税务等部门联合制定并转发阶段性减、免、缓、延企业基本养老保险、失业保险、工伤保险的具体措施，让企业吃下“定心丸”，助力企业稳定就业岗位。援企稳岗补贴申报、审核、发放实行线上“一条龙”服务。通过此轮政策，预计约为1.8万个企业减负20余亿元。
加大失业保险稳岗返还力度。出台实施疫情防控期间失业保险稳岗返还政策，放宽裁员率认定标准，提高稳岗返还标准，进一步扩大企业稳岗返还惠及面，为企业减负，鼓励企业不裁员、少裁员。今年以来，已为全市近5000家企业发放失业保险稳岗返还资金8600万元，稳定就业岗位27万个。同时，面向困难企业提供特定援企稳岗政策，提高补贴标准至人均6000元以上，第一批认定困难企业8家，涉及补贴6500余万元。
聚焦重点群体就业，分类施策精准帮扶
突出做好高校毕业生就业创业工作。以实施高校毕业生就业创业促进计划为抓手，综合运用涵盖校内外各阶段、就业创业全过程的一揽子措施，拓宽就业创业渠道，为高校毕业生提供充足的就业机会。扩大“三支一扶”（支农、支教、支医和扶贫）招募规模和就业见习规模，引导毕业生到基层就业、企业就业。对延迟离校的毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。同时，统筹做好往届离校未就业毕业生的就业指导，落实好实名制的服务，确保就业政策服务跟得上、不断线，保障他们尽早就业。
多措并举稳定农民工就业创业。建立农民工返岗复工“点对点”服务保障日报制度，精准提供对接服务。强化“点对点”对接服务措施，针对农民工返岗难的问题，开通“线上农民工返岗复工点对点用工对接服务平台”，建立重点地区、重点部门协调联动工作机制，加强输出地和输入地信息对接、运输对接，实现人岗精准对接，畅通“点对点、一站式”复工服务通道，组织农民工成规模、成批次安全有序返岗就业。支持农民工就地就近就业，针对暂时难以外出的农民工，充分发挥基层人力资源服务平台作用，走村进户，摸排就业需求，收集和开发适合农民工就业的岗位，开展就业指导和服务，帮助实现“家门口”就业。积极开展农村劳动力转移就业实名制登记工作，对新增和退出转移就业农村劳动力的信息实行动态更新。目前已完成登记36万人，完成省下达任务目标的113%。
做好困难人员托底保障。对符合失业保险金申领条件的失业人员，放宽失业保险金的申领期限，畅通申领渠道，确保失业保险待遇能够按时足额发放。提供技能培训等一系列就业援助，加强就业困难人员托底安置，实行“一对一”帮扶，确保零就业家庭动态清零。目前，发放各项就业补贴5680万元，惠及1.86万人。
优化创业就业服务，持续提升服务水平
保定市积极发挥创业担保贷款作用，优先支持受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业。降低小微企业创业担保贷款申请条件，当年新招用符合创业担保贷款申请条件人员占现有职工比例下调为15%，职工超过100人的比例下调为8%。在疫情期间，该市开通创业担保贷款网络申报，进一步优化流程，简化办理手续，为创业者提供便捷服务。今年将发放创业担保贷款超过2亿元。
该市人社部门还优化服务举措，大力推广“网上办”“掌上办”，通过“不见面”服务快捷高效办理各类业务5万余件，目前就业服务重点事项都已实现网上办理。开展系列就业服务活动，共举办各类招聘会226场，累计为企业发布招聘信息11320家次，提供岗位12.3万个，点击量突破45.8万次，达成就业意向9970人。推行就业失业登记网上经办，实现劳动者基本信息、求职意愿和就业服务跨区共享，实施“互联网+职业技能培训计划”，开展急需短缺人才线上培训等。
