为做好稳就业、保就业服务工作，新余市渝水区公共就业人才服务局不断推行各项就业创业优惠政策优先保障就业，打好“组合拳”，采取了一系列行之有效措施扩大就业规模，发挥了稳就业的保障作用，促进全区经济持续健康发展，取得了一定成效。1—6月份，全区城镇新增就业人员2626人(其中失业人员再就业人数698人、城镇就业困难人员实现就业人数201人),与去年同期相比下降了1.95%；农村劳动力转移就业人数4447人(其中省内新增转移2163人)，比去年同期增长了13.85%；农村建档立卡贫困人员就业3763人；登记失业率控制在3.1%。
组合拳一：创新工作措施，服务企业和求职人员。1、创新招聘方式，服务企业和求职人员。将线下招聘改为线上招聘，助力园区企业、用人单位开展招聘活动。通过渝水就业创业网、渝水就业创业微信公号为企业和广大求职者搭建供需服务平台，持续为企业、用人单位和返乡农民工、高校毕业生、退役军人等求职者提供免费服务，着力推行线上就业招聘服务。与此同时，针对年龄偏大，不熟悉网络操作的求职人员，专门编印了企业岗位信息专辑，提供求职电话预约等服务，确保就业服务全方位，实现全覆盖。截止到6月底，举办线上招聘88场，服务求职人数7000余人次，为企业解决用工900余人。2、实行网上办理，做好预约服务。运用“渝水就业创业微信公众号”、“渝水区就业创业网站”发布网上办理各种业务公告，告知网上办理流程及一次性告知业务办理所需的相关材料。对网上无法办理的业务，实行电话预约服务。通过微信、网站公布了业务预约办理电话，安排相关业务人员负责电话咨询，预约办理登记，按照安排好的预约时间指派工作人员对预约业务进行线下办理。截止到目前，共接听业务咨询电话1450余人次，及时预约办理业务100余件。3、开展送岗下乡解决复工企业用工。对辖区内返乡未就业人员、富余劳动力进行摸底，根据他们的就业意愿、学历、劳动技能等信息建立管理台账，实行动态监测，有针对性组织复工企业到未返岗农民工人员较多、富余劳动力密集的乡镇开展流动招聘活动，送岗上门。截止到目前，全区开展送岗下乡招聘活动6场，帮助企业解决用工150余人。4、“点对点”就业直通车帮助企业员工返岗。全区企业自复工复产后，大多数都面临着原有员工返岗难、新招员工难等问题。为此，该局主动靠前服务，摸清用工企业和外省返岗人员难点问题，统筹安排专车接送，通过统一坐车、统一餐饮、统一防护、统一办理审批材料，让外来务工人员更加安全有序返岗，真正实现从家门直达厂门。截止到目前，全区共组织36趟“点对点”就业直通车服务，帮助673名务工人员返岗就业。5、开展就业技能培训，提升求职人员、企业员工就业能力。1—6月份，全区开展育婴员、计算机办公软件、电工等技能培训3个班，89人顺利结业；开展企业岗前培训2个班，112人参加培训，为企业发放培训补贴5.6万元。
组合拳二：落实普惠政策，助力劳动者就业创业。1、落实创业担保贷款政策。积极落实创业担保贴息贷款政策，发挥创业担保贴息贷款促进创业、带动就业的推动作用。2020年1—6月份，全区新增发放创业贴息贷款11426万元，政府贴息459.05万元，直接扶持1075人创业，带动 2662人就业。2、落实稳岗返还政策。充分发挥失业保险预防失业、促进就业功能，切实稳定就业岗位，今年以来，该局不断强化失业保险基金向企业支付稳定就业岗位返还工作，积极落实补贴政策，为稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员起到积极推动作用。1—6月份，全区有55家企业领取了稳岗返还补贴，返还总金额为82.86万元。3、开发公益性岗位。针对全区退役军人、城镇下岗失业人员、残疾人、建档立卡贫困人员等不能正常外出务工，全区开发优抚军人公益性岗位、就业扶贫专岗、党建+颐养之家公益性岗位等各类公益性岗位，助力就业困难人员成功就业，1—6月，全区累计发放公益性岗位补贴 188.4976万元。4、落实青年见习补贴政策。鼓励大学毕业生参与见习，促进高校毕业生过渡就业。积极落实见习政策，鼓励高校毕业生到企、事业单位进行见习，弥补他们工作经验的欠缺，提高就业率。今年1—6月份全区新增大学生见习岗位20个，参加就业见习共60人，发放青年见习补贴30.0156万元。
