近日，青海省委组织部、省委编办、省财政厅、省人社厅、省医保局联合印发《青海省聘任制公务员试点方案》，通过公开招聘和直接选聘两种方式，正式启动全省聘任制公务员试点工作。
据悉，聘任制公务员是以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，从事的职位体现专业性、紧缺性和低替代性，即对单位核心业务水平具有提升作用的关键岗位，具有较高的专业技术含量；短时间内无法通过交流或短期培育，且在人才市场上相对稀缺、较难获得合适人才的岗位；所承担的工作任务特殊，现有公务员无法完成的，也不适合进行服务外包的工作岗位。
聘任制公务员实行协议工资制，工资一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资制度。聘任制公务员在聘任期间的“五险一金”等社保福利政策、公用经费保障标准及办公设备配备标准等按国家有关规定执行。另外，符合引进人才条件的聘任制公务员，还可纳入当地人才引进计划，享受相关待遇。
