为应对“最难毕业季”，青岛市市南区人社局认真贯彻落实党中央、国务院稳就业决策部署，护航“六稳”落实“六保”，始终将高校毕业生就业摆在就业工作首位，从政策支持、双选招聘到见习就业为高校毕业生提供不断线服务，全方位助力赋能青年人才市场化、社会化就业。
兑现毕业就业补贴，发好补贴“银子”
2019年毕业的伊恒，之前在英国留学，2020年决定到青岛发展。“现在房价这么高，我们又刚毕业，自己买房压力很大。同学告诉我青岛为来青就业的毕业生提供各种优惠政策。15万元的安家费政策更是解了燃眉之急。”
“不仅政策好，人社工作人员也特别nice。因为国外毕业证书发放晚于毕业时间，伊恒无法在线上申请，只能直接到市南人社局办理。“开始挺着急的，但到了办事大厅以后，工作人员特别热情，给我讲解政策，帮我复印各种材料，教我填表格……整个办理流程，很踏实，很暖心。15万解决了我一半的首付，有了家就可以在青岛安心工作了”伊恒开心地说。
“为留出人才，青岛出台了很多优惠政策，”青岛市市南区人力资源开发服务中心副主任段薇介绍，“2018年6月6日以后，在青岛市初次就业或创业，并在我市购买首套商品住房的国内普通高校统招全日制研究生、教育部留学服务中心国外学历认证的留学回国研究生，可享受在青创新创业一次性安家费，博士每人15万，硕士每人10万一次性发放。”
为应对最难毕业季，青岛市市南区人社局大力推行“网上办”“掌上办”，及时落实毕业生就业政策。发布《致2020届高校毕业生的一封信》，针对毕业生需求的住房补贴、安家费、青年就业见习基地等相关业务推出一系列“不见面”办理服务，发布办事指南，让企业和毕业生及时获取相关政策信息。截至目前，共审核“大学生学历确认”1650名学生，及时为1万余人次毕业生发放各项补贴3364.9604万元，有效缓解疫情对毕业生就业带来的影响，让青年来市南发展感受如家温暖体验。
做好专业招聘平台，铺好就业“路子”
6月底，青岛市市南人社局在全市率先采用“线上+线下”招聘模式，在青岛大学成功举办了2020年市南区百日冲刺首场现场招聘会。参加了就业街线上招聘和青大线下招聘会的青岛金蝶软件有限公司说，“为组织这次招聘会，青岛市市南人社局多次与我们企业对接，了解我们的用人需求，为我们提供政策上的支持和帮助，并提醒我们做好防疫工作。在疫情得到较好控制后实时组织这样一场“线上+线下”招聘会，体现了市南人社局的责任担当，我单位共收到简历56份，初步达成录用意向约15人，都是大学生，专业也对口，我们很满意。”
“首场招聘会我们共邀请包括海信集团、中科院海洋研究所、航天半导体、上药国风等30家知名企业参加，共发布岗位600余个，达成就业意向约180余人，取得了很好的效果。” 段薇介绍，“为帮助大学生就业，市南区人社局开展了面向高校毕业生的一系列线上线下招聘活动。通过各高校门户网站、市南人社微信公众号、各新闻网、“青鸟计划唯才唯青岛”等渠道，累计推送招聘岗位、见习岗位5000余个,并与第三方专业机构就业街平台合作，联合中国海洋大学、青岛大学、酒店菲律宾环球360网址等多所驻青高校组织三场线上“展望未来青春起航”市南专场网络双选会，共计268家企业、1000余名学生参与。同时依托平台精准推送优势，线上线下同步引才，有效促进高校毕业生快速、高质量就业。”
拓宽见习招募渠道，找好见习“位子”
90后大学生张译文，现在是青岛深度传媒有限公司的正式员工，也是青岛市市南区“见习基地+事业单位”双平台扶持模式的受益者。“我毕业后在市南区人社局毕业生就业科实习，在实习的半年时间里熟练掌握了各种办公软件，学习了公文写作方法，提高了处理各种问题的能力，这些在学校里是学不到的。现在的工作也是在走访见习基地时，了解了深度传媒公司企业文化后决定入职的” 张译文感激地说。
近年来，青岛市市南区人社局高度重视高校毕业生就业见习工作，推行“见习基地+事业单位”的双平台扶持模式，帮助高校毕业生积累工作经验。一方面支持优质企事业单位开设见习基地，开发见习岗位，提供就业见习活动。今年新增学而思培训学校、青房建安集团、中科院海洋研究所三家企事业单位为见习基地，截止目前，市南区共认定青年见习基地48家，涵盖金融、教育、新闻、地产、法律服务等十余类行业，全年可提供见习岗位2000余个，吸纳见习青年2500名，切实缓解了青年毕业生求职创业的压力，也为区域企业提供良好的选人用人平台；另一方面继续实施市南区事业单位见习政策。针对市南区部分离校未就业毕业生难就业、选岗位无意向的问题，连续5年推行市南区户籍高校毕业生事业单位见习政策，促进大学生高质量充分就业。政策施行以来，共接收491名毕业生在事业单位见习，见习期后就业率达到90%以上，切实帮助毕业生提升了岗位实践和社会适应能力，打造人社服务“市南样板”，为区市高质量发展提供人才支撑。
