新余市人社局坚持把就业扶贫作为脱贫攻坚的主攻方向，充分发挥职能优势，聚焦新余现有未脱贫和未就业贫困劳动力，整合帮扶资源，强化帮扶措施，促进有就业意愿和具备劳动力能力的贫困劳动力全部实现就业。
精准摸排，夯实基础助就业。依托江西省公共就业服务信息系统“就业扶贫数据模块”，主动对接当地扶贫部门，摸清贫困劳动力就业失业状况等基础信息，对未就业的摸清就业意愿、就业服务需求和培训需求，对已就业的摸清就业地点、就业单位名称和联系方式，建立台账。经统计，截至7月底，全市农村贫困劳动力12641人，已就业9085人，比2019年底就业人数(8498人)提高了6.91个百分点;未就业3556人，其中有就业意愿和培训意愿501人。
精准服务，多措并举保就业。主动对接，梳理适合贫困劳动力的岗位信息，结合企业就业招聘岗位信息，通过线上招聘和线下送岗下乡招聘等多种方式，帮助企业和未就业贫困劳动力实现有效对接。今年以来，通过微信、短信等渠道已推送各类就业信息70余万条，举办线下招聘会11场，送岗下乡8场。强化劳务合作，对务工地相对集中的，为返岗员工提供“点对点”接送服务，目前全市累计组织专车49次，接送农民工返岗复工927人。
精准培训，提升技能促就业。坚持志技双扶的思路，对有培训需求的未就业贫困劳动力，结合当地实际和培训需求情况，会同农业农村、商务、扶贫、文化旅游、教育等部门，分类组织开展相应培训，并及时为参训的未就业贫困劳动力提供就业帮扶服务。截至7月底，全市已组织362名贫困劳动力参加就业培训，培训工种涉及母婴护理、养老护理、电工、农业种养殖技术、电子商务、计算机办公软件等方面。
精准帮扶，跟踪对接防失业。充分发挥“江西就业扶贫码”小程序作用，帮助贫困劳动力获得招聘信息、培训信息、政策信息，开展就业未就业情况申报，目前全市贫困劳动力登录“江西就业扶贫码”小程序已达到全覆盖。依托驻村干部、村级扶贫专干和信息员，采取入户调查、电话核实等方式，每半个月回访贫困劳动力就业情况，跟踪监测就业状态、就业信息变化，对返乡、脱岗、离岗等贫困人口，及时调整安排，确保实现就业。
精准施策，落实就业扶贫各项政策。新余市人社局印发了《关于开展未就业贫困劳动力就业帮扶专项行动的通知》，从给予外出务工交通补贴、介绍就业服务补贴、吸纳城乡贫困劳动力就业补贴、公益性岗位补贴、培训补贴、一次性创业补贴、社会保险补贴、见习补贴等方面明确范围和标准，通过广播、电视、短信、微信、网上发布等方式全方位宣传，促进就业扶贫政策及时落实到位。
