“我原来是个磨床工，企业升级数控车间后，原来的技术用不上，我很苦恼。在就业处同志的鼓励下，我参加了新鑫职校的数控车床培训，两个月后顺利通过培训考核。”海安市民严来高兴地说，培训后经过就业处推荐，他在友谊机械厂从事数控车床工作，每月工资有1万多元。
近年来，海安市人社局把技能培训作为保持就业稳定、提升就业质量、缓解就业结构性矛盾的关键之举，大规模开展技能培训。今年1-8月，该市组织城乡劳动者就业技能培训3536人、新成长劳动力技能培训1806人、新生代农民工技能培训655人；新增转移农村劳动力800人；3943人取得职业资格证书，新增高技能人才738人。
实施就业重点群体技能培训专项行动，依托人社基层平台，开展摸底调查，全面掌握辖区内就业重点群体就业失业基本信息。7月份，举办首期生活（病员）照护技能培训班，168名建档立卡低收入人员参加免费培训并通过技能鉴定，获得专项职业能力证书。培训期间，参培人员还享受生活费（交通费）补贴。今年，海安市计划对600名低收入农户劳动力、低保户等就业重点群体进行技能培训。
充分发挥企业在技能培训中的主体作用，鼓励企业自行组织或委托培训机构开展职业技能培训。今年以来，7家企业提交自主培训备案申请，9家企业委托培训机构开展职工技能提升培训，共有1124名职工参与。“通过开展岗位技能提升培训，不仅提高了工作效率和产量，也能够满足企业转型升级的需要。”双弘集团负责人王瑞根说。
受新冠肺炎疫情影响，今年技能培训工作遇到一定困难。针对这一情况，为了帮助企业稳定用工，海安市人社局一方面组织企业新录用职工开展岗前培训，并按每人400元的标准给予补贴，共有631名新录用职工参加岗前培训；另一方面鼓励培训机构和企业为有培训需求的城乡失业人员、企业职工实施线上培训，共有310人参培。实施企业新型学徒制，中洋集团等8家企业与海安技校、海陵技校开展合作，已办班16次，培养632名新型学徒。大力推进就业见习，新增就业见习基地34家，90名高校毕业生享受见习补贴。拓宽以工代训范围，对企业吸纳就业困难人员、建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力以及其他劳动者就业，并开展以工代训的，给予最长不超过6个月的培训补贴。
“技能培训是稳就业、保居民就业的重要前提。我们将深入推进技能提升行动，把技能提升行动作为重要民生工程，大力开展普惠性技能培训，加大资金支持和监管力度，更好地发挥技能培训助力脱贫攻坚、促进经济转型升级和高质量发展的重要支撑作用。”海安市人社局党组书记、局长沈宏华表示。
