记者从中央人才工作协调小组办公室了解到，我国海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”）实施5年多来，有关方面为“千人计划”专家制定了多项支持政策，主要体现在4个方面：
一是提供平等的事业发展平台。引进人才按照国际惯例评价引进人才的绩效，要避免多头评价、重复评价。二是予以一定的经费支持。对引进的“千人计划”专家，由中央财政给予一定金额的一次性经费补助，三是提供一定的生活便利措施。按照规定，为引进人才提供和国外基本相当的工作条件，给予相应的薪酬待遇，在居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、税收、配偶安置、子女就学等方面予以优待。四是允许有序流动。按照规定，引进人才应在国内工作3年及以上，合同期满可以自由流动。
