为深入贯彻党中央、国务院决战决胜脱贫攻坚决策部署，全面落实青海省委、省政府易地扶贫搬迁后续扶持政策措施要求，青海省各级人社部门持续加大易地扶贫搬迁群众就业帮扶力度，全力提升搬迁群众就业的幸福感、获得感。截至目前，全省易地扶贫搬迁安置区劳动力转移就业3.71万人次，其中组织原建档立卡贫困劳动力转移就业2.16万人次。
深入调查，掌握需求“准”。通过入户调查、信息对比、数据共享等方式，全面摸清本地区易地扶贫搬迁群众特别是建档立卡贫困劳动力就业情况，掌握搬迁群众就业能力、就业意愿和培训需求，及时录入“金保工程”信息系统。建立易地扶贫搬迁建档立卡贫困户后续产业就业台账，对后续产业和收入情况进行统计监测。据调查，全省易地扶贫搬迁安置区共有劳动力7.03万人（含建档立卡贫困劳动力为4.34万人），贫困劳动力中有就业意愿的2.85万人，有参加就业培训意愿的0.98万人。
因地制宜，服务内容“全”。为安置区群众提供政策宣讲、调查统计、协助组织培训、劳务输出等“一站式”公共就业服务，解决了易地扶贫搬迁安置区群众就业岗位信息短缺、享受就业服务不及时等问题。同时，充分发挥公益性岗位基层服务作用，将公共就业服务工作进一步延伸到易地扶贫搬迁安置区。目前，各级人社部门已在全省26个搬迁贫困人口800人以上的大中型集中安置区设立公共就业服务站或服务窗口35个，安排专（兼）职工作人员70人，其中，通过公益性岗位安排58人。
突出“四送”，帮扶活动“实”。在搬迁群众人口较多的大中型安置区，有针对性地开展“送政策、送岗位、送补贴、送培训”等援助帮扶活动和专场招聘会，将就业帮扶政策、岗位用工信息、就业扶贫补贴、职业技能培训直送安置区，让群众及时享受优质的公共就业服务。截至目前，各级人社部门已在易地扶贫搬迁安置区举办各类专场招聘活动90场次。其中，在搬迁贫困人口3000人以上的大型集中安置区举办招聘会27场次，共计组织1605家企业，提供岗位用工信息6.5万个，达成就业意向2357人。
分类施教，技能培训“精”。根据易地扶贫搬迁安置区劳动力就业意愿和培训需求，科学配置师资力量，将汽车驾驶、中式烹饪、挖掘机操作等群众喜欢、就业率高的技能培训班开设到大中型安置区，方便安置区劳动力就地就近参加技能培训。同时，对安置区有就读技工院校意愿的贫困家庭子女，及时引导推荐，落实资助政策，优先享受岗位实习、推荐就业等。截至目前，各级人社部门在易地扶贫搬迁安置区举办各类职业技能培训班136期，培训安置区劳动力5351人，其中，培训建档立卡贫困劳动力3146人。
拓宽渠道，劳务服务“细”。充分发挥东西部扶贫劳务协作、对口支援和省内“海西枸杞采摘”等劳务对接机制作用，组织社会人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体深入易地扶贫搬迁区，有针对性地开展劳务对接洽谈活动，持续为有转移就业意愿的劳动力提供岗位信息和“点对点”劳务对接服务。
