近日，位于浙江省余姚市阳明街道的宁波杰士达塑模有限公司内，人事部经理胡玲玲正在给自己拍摄一段新年祝福视频，“我要把新拍的视频放到互联网平台上去，向更多的外来务工人员分享在余姚过年的喜悦，也希望父母亲人也能够看到，我们在这里过年挺好的。”
胡玲玲来自安徽省安庆市，是宁波杰士达塑模有限公司的人事部经理，往年这个时候，她都会提前订返乡车票，精心为父母挑选礼物……满心期待地准备回家过年，但在1月初看到“余姚人社”公众号关于“过个余姚年、感受余姚情”的倡议书后就改变了计划，当即就决定留下来，还积极发动身边更多的同事留下来。之后胡玲玲第一时间向企业提出意见建议，拟定留工优工方案，为留企过年的职工定制了多项“过年福利”，比如发放过年红包，赠送牛年大礼包，安排夫妻房，组织安排新春年夜饭，保障他们能够安心在姚过这个春节，在她的动员下，目前已有150名外来务工人员计划留姚过年。
据了解，1月以来，余姚人社局通过新媒体宣传、入企走访等形式倡议外来务工人员就地过年，各企业纷纷响应号召，纷纷推出了“优工留工”大招，一批人事经理化身企业优工留工大使，为员工争取福利，制定留工方案，用真金白银的补贴和真心实意的挽留将工作落到实处。位于余姚市的宁波安拓实业有限公司里，人事负责人陈婷婷列出了这样的“留工账单”，粗略估计企业为留工稳岗将增加额外开支约60万元，她说：“2020年，光是阶段性减免社保费这块，企业就省下了300多万元，精准有效的扶持缓解了我们的资金压力，也增加了我们‘以薪留人’的底气”。
据悉，除了倡议动员外来务工人员就地过年外，余姚市人社局还积极开展“迎新送温暖、稳岗优服务”专项行动，建立机制助企用工、暖心行动协企留工、余缺调剂稳企生产、优化服务帮企招聘、技能培训保企稳岗五大行动优工留工。据调查显示，预计春节期间将有13.84万名外省职工留在余姚过年。
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