人事行政主管 (职位编号：003)
0.8-1万/月
职位信息
岗位职责：
1、制定招聘、考核、晋升、培训等人力资源管理的方针政策；
2、制定各类培训课题，并开展、跟进各部门培训课题的实施；
3、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评向领导推荐优秀人才；
4、协调处理劳动关系及涉外事务管理；
5、负责公司行政相关工作；
6、负责参与完善、执行行政管理制度并对日常工作进行监督、管理，提供各项行政后勤支持；
7、了解人力资源管理各模块的操作流程并能熟练独立执行招聘模块的工作；
8、对公司行政后勤事务有实际管理经验；
9、了解社保劳动等工作流程，具备外联事务对接处理的能力；
10、7S、ISO及安全管理方面经验；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、行政等相关专业（有效证件）毕业；
2、接受过行政管理、人力资源管理等相关知识培训，熟悉人力资源六大模块；
3、有五年以上生产型企业行政人事主管工作经验，持相关证书，熟练掌握电脑办公软件。
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
5、擅长按照企业发展情况及实际需求独立制定绩效考核制度、薪酬管理制度等；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
