人事主管
10-15万/年
职位信息
岗位职责:
1. 协助部门经理编制招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等计划;
2. 协助制订人力资源需求计划和劳动定员定编方案，合理安排和调配余、缺人员，做好员工录用、调动、晋级、辞退等工作事宜;
3. 组织开展人才招聘、绩效考核、薪酬福利、员工培训、员工关系管理等各项工作职责;
4. 监督绩效考核工作，开展薪酬调查，组织制定科学的薪酬制度并监督执行;
5. 组织实施相关的人力资源具体工作，维护并改善本企业的人力资源体系;
6. 完成上级领导临时交办的其他工作;
岗位要求：
1.年龄要求：28岁至35岁；
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业 毕业；
3.具有5年以上人力资源全盘管理工作经验，其中3年以上主管级岗位工作经
验,具有人力资源开发管理能力，擅长员工关系或绩效薪酬模块优先；
4.良好的职业道德，认真负责、良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理、有 团队协作精神；
5.性格开朗、稳重，做事积极主动，学习欲望强烈，抗压能力好，有强烈的责任感 和进取心；
6.***，有亲和力，沟通表达能力强，善于对员工做思想工作。
薪资：8000-10000（14薪）
工作地点：创业产业园D座2109室，
工作时间：五天工作制，双休。08：30-11：30，13：00-18：00。
联系方式
上班地址：创业产业园D座2109室
