行政人事经理
0.8-1万/月
1. ***本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律相关专业，有从事医药行业人员管理经验者优先
2.具有良好的协调能力、组织能力、沟通能力、写作能力，普通话标准，声音甜美，具有亲和力
3.男女不限，年龄30-45左右
4.熟悉使用各种办公软件
5.公司级会议的统筹，组织与协调，外联能力
岗位职责：
1.负责组织公司人力资源管理战略规划，并结合实际贯彻到工作的全过程。
2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
3. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，做好年度培训计划的编制，定期或不定期的举办岗前、制度、流程、礼仪等多种形式的培训内容。
4.规范劳动用工关系，签订劳动合同，熟悉用工法律法规，降低用工风险，防范劳动关系纠纷。
5. 协助监督控制各部门绩效考评过程，并不断完善绩效管理体系。以此调动全员的积极性、创造性。
6.加强企业文化建设，利用网络宣传栏表扬好人好事，传播正能量，培育员工的精神高地。
7.加强工作中的宣导和执行，注重人际关系，创造积极向上和谐的工作氛围。
8. 负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要。
职能类别：人事经理
关键字：人事经理
上班地址：南明区次南门中创联合大厦15楼
