行政人事专员
6-8千/月
职位信息
岗位职责
1. 结合总公司组织系统学习内容，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2. 熟悉各种招聘渠道，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案或改进方案；完成招聘需求、人才配置及储备；
3. 完善、执行有效的绩效考核制度，协助开展绩效考核，并作出奖励、薪酬、惩罚或晋升等建议；
4. 做好员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；
5、组织和推动企业文化建设； 组织、策划和安排员工活动；
6、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
6、监督管理下级岗位的工作完成情况；
7、完成上级领导布置的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上行政人事管理经验，1年以上人力资源主管工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具有职业经理人优秀的品格，对企业忠诚度高，行业内口碑好，丰富的人脉和人力资源储备信息；
福利待遇：
1、上班时间：7.5小时；假期：周末双休+国家法定节假日+婚假+产假等；
2、入职试用期交五险，表现优异者，可申请提前转正，享受正式员工一样的福利和待遇；
3、丰富多彩的员工活动：行业交流学习+生日party+节日红包+员工聚餐等；
4、年轻化的管理模式，高效的团队运作，无复杂人事关系；
5、轻松舒适的办公环境，公司配有冰箱，微波炉，咖啡机等；
6、公司楼下接驳公交和地铁，上下班非常便利。
联系方式
上班地址：环市东路450广东华信中心703-704
