行政人事主管
6-8千/月
职位信息
1、依照公司策略，规划人事行政部门的工作执行方案并主导实施；
2、各项规章制度的执行与建议，各部门人员的编制、储备、招募工作的有计划开展；
3、员工培训：新员工入职培训以及各业务部门各岗位业务能力培训的统筹工作；
4、员工关系管理：掌握国家、地方相关劳动政策法规，有效维护、处理企业与员工劳资关系；并根据实际情况提出合理的解决办法；
5、各岗位人员人事异动的评审；负责员工劳动合同签订及存档；
6、负责各岗位的绩效制定、薪酬方案及薪酬核算的实施工作；
7、负责公司6s及其他后勤工作管理；
8、严格按照年度费用预算把控各项行政费用支出，降低成本，并做好各项办公用品、工作服的采购、发放管理工作；
9、负责公司固定资产管理，定期进行固定资产盘点，确保固定资产能够支持日常运营的有序开展；
10、维护良好的办公室纪律，提高工作质量和工作效率；
11、完成副总交办的其它任务。
联系方式
上班地址：广汕二路37号105房
