招聘公告详情
公司简介：
加多宝集团创立于1995年，是一家集原材料种植、饮料和矿泉水生产及销售于一体的大型企业，旗下产品包括罐装、瓶装、盒装“加多宝”凉茶饮料和“昆仑山矿泉水"。
坚强的人才保障和智慧支撑。
【招聘需求】
1.销售管培生：
成为快消行业营销高级人才，独立经营市场，研究市场消费模式、营销策略/市场规划，带领团队达成经营目标，与快销大咖一起驰骋商场，实现共赢！
任职要求：
2024届应届本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等专业优先；
勤奋务实、抗压抗挫、积极向上、具备较好的执行力与沟通协调能力，具备较好的复盘及创新思维。
2.策划管培生：
成为加多宝品牌年轻化、最具综合能力的策划大咖，消费者研究专家，线上线下活动策划及品牌运营管理综合性人才，打造品牌成为传统养生文化名片领军人才。
任职要求：
2024届应届本科及以上学历，广告学、传播学、市场营销等专业优先；
具备较强的学习力与创新力、勤奋务实、抗压抗挫、积极向上。
3.新零售管培生：
成为加多宝电商板块集内容、运营、策划、数据分析于一体的全方面综合发展的优秀人才！
任职要求：
2024届应届本科及以上学历，电子商务、市场营销、广告学、传播学、国际贸易等专业优先；
具备较强的学习力与创新力、勤奋务实、抗压抗挫、积极向上。
【广阔的工作区域】
营销管培生工作地：全国
华北区域（北京市、天津市、河北省、黑吉辽三省、山东省）
华南区域（广东省、海南省、广西壮族自治区、福建省）
华东区域（上海市、浙江省、江苏省、安徽省）
西南区域（重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区）
西北区域（陕西省、山西省、内蒙古自治区、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、）
华中区域（湖北省、江西省、湖南省、河南省）
【定制化的培养】
1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道；
营销管培生：客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）
2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会
【有竞争力的薪酬】
1. 营销管培生月薪：6000元-10000元/月
2. 激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；
3. 福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。
【面试流程安排】
简历投递→初试（AI机器人）→复试（线上/现场）→OFFER发放→协议签订
【扫码投递简历】
