一、武汉分介
中国光大银行武汉分行成立于1997年10月，是中国光大银行在湖北地区设立的一级分行。经过二十六年的发展，中国光大银行武汉分行网点辐射湖北地区武汉、襄阳、宜昌、黄冈、荆州、黄石多市,省内设有营业网点70家，拥有员工1000多名。
中国光大银行武汉分行彰显央企责任担当，充分发挥集团综合金融和产融结合优势,坚持服务实体经济，紧跟湖北“51020”现代产业体系、“三高地、二基地”建设等重大战略，重点支持实体经济、专精特新、制造业、科创企业、普惠金融、绿色金融、乡村振兴等重点领域发展,近5年来已累计投资5500亿元用于支持地方经济建设，为湖北经济社会发展贡献了光大力量。
强化金融职能，服务民生财富，关注客户服务体验，科技赋能提升服务质效，切实维护金融消费者权益，积极倡导ESG文化，先后荣获“金融机构支持湖北经济发展突出贡献奖”“金融机构支持武汉经济发展突出贡献奖”“武汉市模范和谐企业”“年度最具影响力金融品牌”等荣誉，拥有1家百佳示范网点、6家千佳示范网点及7家五星级网点。金融央企担当、优质金融服务、创新金融产品、规范经营管理赢得了社会、客户、合作伙伴的支持和信任，获得了市场的广泛认可。
二、招聘岗位
2024年校园招聘岗位分为管理培训生类、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2024年毕业生统分计划，2024年7月31日前取得毕业证、学位证；2023年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
注：对于专职柜员岗，要求如下
（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；
（2）具备经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；
（3）年龄在26周岁（含）以下；
（4）符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
1 | 网上报名 | 2023年9月上旬-10月上旬 |
2 | 简历筛选 | 2023年9月上旬-10月上旬 |
3 | 在线测评 | 2023年9月上旬-10月上旬 |
4 | 笔试 | 2023年10月中下旬 |
5 | 面试 | 2023年11月中上旬 |
6 | 签约 | 2023年11月下旬 |
7 | 体检 | 2023年11月下旬 |
8 | 入职 | 2024年7月 |
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2023年10月19日
通过链接 http://campus.51job.com/cebbank/zb/index.html
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
