江西省建筑设计研究总院集团有限公司（以下简称：集团公司）创建于1952年。2021年2月完成事业单位改革、转为国有独资企业，企业名称由原江西省建筑设计研究总院变更为江西省建筑设计研究总院集团有限公司，隶属江西省住建厅。2022年底，根据省委省政府经营性国有资产脱钩移交方案，划入省国资委监管序列。
集团公司系江西省最早成立的工业和民用建筑设计院，是集工程设计、国土空间规划、工程勘察、工程咨询、工程监理、施工图审查、工程总承包及房地产开发为一体的综合性甲级企业。持有国务院主管部门颁发的甲级建筑工程设计证书、甲级城乡规划证书、综合类甲级工程勘察证书、甲级工程咨询资格证书、建筑工程施工总承包壹级资质、工程监理综合资质证书、甲级园林设计、施工图审查一类（含超限工程）证书、工程造价咨询企业AAA信用等级、乙级市政工程证书、乙级人防设计证书、乙级土地规划证书、特种工程证书等资质，业务覆盖建筑勘察设计与咨询全过程。详见集团公司官网。
为进一步加强公司人力资源专业化管理，助力集团公司高质量发展，激发企业内生动力，根据工作需要，江西省建筑设计研究总院集团有限公司拟市场化公开选聘人力资源管理专员。具体如下：
选聘岗位及人数
选聘岗位：集团公司人力资源部人力资源管理专员；
选聘人数：1名。
选聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质。坚决拥护党的领导，执行党的路线方针政策，大局意识强，热衷于公司事业，认同公司文化。要求政治面貌为中共党员。
2.具有胜任岗位工作所必须的专业知识。
3.有较突出的专业工作能力和工作实绩。沟通协调能力强，有处理复杂问题和突发事件能力，具有积极向上的创新精神，勇于担当作为，工作业绩突出。
4.具有较好的综合素质。遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，具有良好团队协作精神、职业道德、职业操守、职业信用、心理素质，勤勉尽责，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.符合有关法律法规规定的资格和要求，无违纪、违法或不良执业记录。
（二）资格条件
1.年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。
2.全日制一本大学以上学历，所学专业应为人力资源管理及相关专业。
3.具有国有企业人力资源管理岗位8年及以上工作经验。
（三）岗位职责
主要履行人力资源规划编制、人力资源管理等工作。
选聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：本次市场化选聘统一实行网上报名。
2.报名材料：填写《江西省建筑设计研究总院集团公司市场化选聘人力资源管理专员报名表》（附件）。提交以下资料电子扫描件：2寸近期免冠彩色电子照片、身份证、毕业证，学位证，学历证（学信网验证码更新至最新状态）、任职证明文件、资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩等的其他材料。
以上资料须整理为压缩文件发送到指定报名邮箱（自行搜索公司在网站招聘信息），邮件主题命名格式为：市场化选聘-岗位名称-姓名-手机号码。
本次选聘不接收其它格式填写的简历。
（二）资格审查
根据岗位任职条件及应聘人员提交的证明材料进行资格审查。
（三）综合测评
所有通过资格审查的应聘人员，需统一参加综合测评，综合测评方式采用“结构化面试＋岗位竞职演讲”形式，具体安排另行通知。
有关说明
（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，依法解除与其签订的聘任协议、劳动合同。
（二）招聘期间，工作人员将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。
（三）集团公司承诺为应聘人员信息进行保密。
（四）集团公司有权根据岗位变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的选聘工作，并对本次公开招聘享有最终解释权。
联系方式
地址：南昌市省政府大院北二路66号3楼人力资源部
电话：0791—86266821
QQ：1987618229
