· 0.1k-2k
· 专科及以上
· 招聘 2人
人力资源
来源： 国家大学生就业服务平台
· 广东省东莞市
职位详情
一、任职要求：
1、本科或以上学历在校生（含应届生），人力资源管理专业毕业（必须），专业基础知识扎实；优秀者可放宽至大专学历；
2、了解国家劳动相关法律法规；
3、工作细致认真，为人正直，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力、书面写作能力和口头表达能力；
5、具备较强的亲和力、团队协作意识与服务意识；
6、能熟练应用计算机实现办公自动化，熟悉MS-Office、WPS、思维导图、图片处理等基础办公软件的日常操作。
二、主要职责：
1、负责协助招聘的实务操作，包括校园招聘、社会招聘、新媒体招聘等；
2、负责协助绩效考核的实务操作，包括考核方案设计、考评工具设计、指标设计、工作业绩统计、指标完成情况跟进及统计、考核结果应用、绩效改进跟进等；
4、负责协助社保、考勤、培训、工资等日常工作的实务操作；
5、负责协助办理员工入职、离职、人事变动等方面的手续，以及管理劳动合同及其他人事档案。
三、待遇及其他信息：
1、上班时间周一至周六 8：00-17：30
2、包住+餐补
3、商业意外保险
4、绩效奖励（视岗位和实习内容而定）
5、导师制+定制化技能培训
6、根据实习情况开具实习证明或社会实践证明
7、单位资深HR提供专业化的HR技能辅导和求职辅导
8、留用机会，或推荐其他单位的工作岗位机会
