在职场上遭遇“瓶颈”该如何寻找出路
作为一个职场个体，从自身的角度出发，陷入职场”绝境“是一种极大的挑战;从公司的角度出发，每个人、尤其是职场新人，只不过是职场当中的一颗螺丝钉，离开谁，公司都能照样运转。今天小编给大家说说在职场上遭遇“瓶颈”该如何寻找出路?
1.向上找方向，寻找升职机会，职业的广阔天地，只有不断地一层层往上升，才能看得到;
①突出能力上的优势：不同的岗位，有不同的能力要求，最直接的办法是：找出招聘部门对该岗位的职位描述，从中找到岗位特点，对照自身，找出自己的优势。在突出自己岗位优势的同时，可以不断修炼职场当中的一些通用能力如：沟通能力、表达能力、情绪管理能力等几乎每个岗位都需要的能力;
②良好的人际关系：无论是部门内部，还是部门外部，都需要有良好的人际关系处理能力;除此之外，时刻别忘记处理好与直属上司的关系，Ta几乎能直接影响你的升迁;
③表现你的忠诚：每个公司都不希望自己提拔的员工，在较短的时间内就会流失掉;适当的表现你的忠诚，如：透露在现有公司的3年职业规划、已经搬家到公司附近准备好好干等等计划;
④主动承担部门组长的工作：领导为了良性竞争、分发工作量、考量员工，会采用小组竞争的方式把部门成员分成两个小组，争取成为小组组长，更大程度承担部门的工作;
⑤争取成为优秀员工：升职的最直接决定者是直属上司，但升职的最终决定者有时候却是公司的老板，成为优秀员工，让自己有更多曝光的机会，让公司更多的管理层认识自己;
⑥适当表现你的“野心”：这个度很难把握，表现的过了，容易喧宾夺主而被“干掉”，毕竟不是所有的上司都有一个宽大的心胸;所以，是否能表现野心，最重要的是根据你对直属上司的了解，如果在看不透的情况下，千万别滥用;
2.向内找方向，成为当前岗位的专家，无论是成为金牌Top销售，还是技术大咖，岗位的重要性有时候并不比一个部门的领导低。
1) 熟练技能：熟练的技能表现在，当你是一名业务员时，同样的客户，你可以谈下比别人多几倍的业绩;当你是一个码农时，你可以比别人少几倍的时间发现并修复Bug;
2) 系统提出看法、创造性的思维：对自己的专业领域，有独到的见解、系统的看法、创新的思维，把点连成线，把线做成面;
3) 担任培训师的角色：学会一项技能不难，难的是授之以渔，以教师的身份，分享技能并修正技能，不断创造技能新高峰;
3.向外找方向，寻找工作、强化其他身份，向外寻找方向的做法较为复杂，总的来说，可以分成两种情况：
一、寻找新工作：问问自己工作已经多少年了?现在还在自己找工作吗?
职场前3~5年，主动找工作：资历不够的情况下，你需要靠自己努力找工作;职场5年后，工作找你：有了一定的资历，主要通过猎头、朋友介绍等方式获得工作;骑驴找马：骑驴找马有三个好处，首先是你还在驴上面，你有筹码挑到更好的马;其次是心态、心情比较稳定的情况下，更容易做出正确的选择;最后是能以最佳状态进入到新工作当中。
多问问自己为什么要换工作、做一些综合性的考虑，才不会后悔或者是一步错、步步错;像上班一样努力去找工作：有很多朋友，找了一段时间工作后，开始抱怨工作好难找。记得当年我毕业时，找工作非常用心：写求职邮件:反复修改称呼、措辞、问候语;多种渠道寻找：网络、平台、招聘会......不放过每一个机会;每天从早上9点找到下午6点、每天发上百封邮件、每次面试前花几个小时了解企业背景、做面试准备、化淡妆穿职业套装......找不到好工作，先问问自己够不够努力吧;
给自己一个找工作时间底线：比如说，3个月还找不到工作，就必须放低标准，先上班再做打算，千万别无止境的找工作;
二、寻找业余身份：依托现有工作，强化职业形象：成为当前工作专业的培训师;每一种工作都有一些对应的论坛，成为论坛上的专家;成为其他公司的技术顾问;值得注意的是，无论做什么，都需要有职业道德，以不伤害现有公司利益为前提，再做出其他选择;
寻找与现有工作完全不同的身份：写作：成为撰稿人，在诸如《简书》这样的平台上写文章，甚至是出书;旅游：成为旅游达人，这种业余身份最适合拥有寒暑假的老师，有较长的时间外出旅游，有成为资深驴友的时间条件;与志同道合的朋友合作搞项目等等;弱化工作比重：我是一位职场妈妈，时常有职场妈妈问我：“工作好还是全职妈妈好?”我的回答一般都会是：“找一份相对轻松能够照顾家庭的工作，如果真的要做全职太太，也不要每天只有柴米油盐酱醋茶，可以利用这些时间学习一些新的技能、新的课程，你不可能永远都是职场妈妈，只是暂时天平有所倾斜而已!”
很多时候，我们都以为职场的“绝境”只有单一的突围方法而深陷入其中，试试探索各个方向的可能吧。职场也是有磁场的，当你找到最适合自己的方向，整个职场的磁场会呈现出一种正向循环的能量场，让你越走越宽越走越顺。
1.向上找方向，寻找升职机会，职业的广阔天地，只有不断地一层层往上升，才能看得到;
①突出能力上的优势：不同的岗位，有不同的能力要求，最直接的办法是：找出招聘部门对该岗位的职位描述，从中找到岗位特点，对照自身，找出自己的优势。在突出自己岗位优势的同时，可以不断修炼职场当中的一些通用能力如：沟通能力、表达能力、情绪管理能力等几乎每个岗位都需要的能力;
②良好的人际关系：无论是部门内部，还是部门外部，都需要有良好的人际关系处理能力;除此之外，时刻别忘记处理好与直属上司的关系，Ta几乎能直接影响你的升迁;
③表现你的忠诚：每个公司都不希望自己提拔的员工，在较短的时间内就会流失掉;适当的表现你的忠诚，如：透露在现有公司的3年职业规划、已经搬家到公司附近准备好好干等等计划;
④主动承担部门组长的工作：领导为了良性竞争、分发工作量、考量员工，会采用小组竞争的方式把部门成员分成两个小组，争取成为小组组长，更大程度承担部门的工作;
⑤争取成为优秀员工：升职的最直接决定者是直属上司，但升职的最终决定者有时候却是公司的老板，成为优秀员工，让自己有更多曝光的机会，让公司更多的管理层认识自己;
⑥适当表现你的“野心”：这个度很难把握，表现的过了，容易喧宾夺主而被“干掉”，毕竟不是所有的上司都有一个宽大的心胸;所以，是否能表现野心，最重要的是根据你对直属上司的了解，如果在看不透的情况下，千万别滥用;
2.向内找方向，成为当前岗位的专家，无论是成为金牌Top销售，还是技术大咖，岗位的重要性有时候并不比一个部门的领导低。
1) 熟练技能：熟练的技能表现在，当你是一名业务员时，同样的客户，你可以谈下比别人多几倍的业绩;当你是一个码农时，你可以比别人少几倍的时间发现并修复Bug;
2) 系统提出看法、创造性的思维：对自己的专业领域，有独到的见解、系统的看法、创新的思维，把点连成线，把线做成面;
3) 担任培训师的角色：学会一项技能不难，难的是授之以渔，以教师的身份，分享技能并修正技能，不断创造技能新高峰;
3.向外找方向，寻找工作、强化其他身份，向外寻找方向的做法较为复杂，总的来说，可以分成两种情况：
一、寻找新工作：问问自己工作已经多少年了?现在还在自己找工作吗?
职场前3~5年，主动找工作：资历不够的情况下，你需要靠自己努力找工作;职场5年后，工作找你：有了一定的资历，主要通过猎头、朋友介绍等方式获得工作;骑驴找马：骑驴找马有三个好处，首先是你还在驴上面，你有筹码挑到更好的马;其次是心态、心情比较稳定的情况下，更容易做出正确的选择;最后是能以最佳状态进入到新工作当中。
多问问自己为什么要换工作、做一些综合性的考虑，才不会后悔或者是一步错、步步错;像上班一样努力去找工作：有很多朋友，找了一段时间工作后，开始抱怨工作好难找。记得当年我毕业时，找工作非常用心：写求职邮件:反复修改称呼、措辞、问候语;多种渠道寻找：网络、平台、招聘会......不放过每一个机会;每天从早上9点找到下午6点、每天发上百封邮件、每次面试前花几个小时了解企业背景、做面试准备、化淡妆穿职业套装......找不到好工作，先问问自己够不够努力吧;
给自己一个找工作时间底线：比如说，3个月还找不到工作，就必须放低标准，先上班再做打算，千万别无止境的找工作;
二、寻找业余身份：依托现有工作，强化职业形象：成为当前工作专业的培训师;每一种工作都有一些对应的论坛，成为论坛上的专家;成为其他公司的技术顾问;值得注意的是，无论做什么，都需要有职业道德，以不伤害现有公司利益为前提，再做出其他选择;
寻找与现有工作完全不同的身份：写作：成为撰稿人，在诸如《简书》这样的平台上写文章，甚至是出书;旅游：成为旅游达人，这种业余身份最适合拥有寒暑假的老师，有较长的时间外出旅游，有成为资深驴友的时间条件;与志同道合的朋友合作搞项目等等;弱化工作比重：我是一位职场妈妈，时常有职场妈妈问我：“工作好还是全职妈妈好?”我的回答一般都会是：“找一份相对轻松能够照顾家庭的工作，如果真的要做全职太太，也不要每天只有柴米油盐酱醋茶，可以利用这些时间学习一些新的技能、新的课程，你不可能永远都是职场妈妈，只是暂时天平有所倾斜而已!”
很多时候，我们都以为职场的“绝境”只有单一的突围方法而深陷入其中，试试探索各个方向的可能吧。职场也是有磁场的，当你找到最适合自己的方向，整个职场的磁场会呈现出一种正向循环的能量场，让你越走越宽越走越顺。
