江苏省招就中心主任胡建平：“早实稳准”推动我省高校毕业生更加充分和更高质量就业
编者按：党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。新冠肺炎疫情发生以来，习近平总书记多次对做好高校毕业生就业工作作出重要指示批示，强调要把高校毕业生就业作为重中之重，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。今年高校毕业生就业面临着前所未有的挑战，作为人才培养的主体，高校如何破解今年的大学生就业难问题？本期“就业先锋行·大家谈”，邀请到江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平，为大家介绍就业工作方面采取的系列举措。
2020年我省普通高校毕业生57.8万人，总量再创新高。截至2020年8月31日，全省高校毕业生初次就业率为78.6%，超额完成了教育部、省委省政府确定的初次就业率目标，截止到2020年12月31日，全省高校毕业生就业率已达93.1%。
我省2021届高校毕业生预计将首次超过60万人。受大国博弈、国际疫情持续蔓延、世界经济下行风险增大、毕业生总量攀升等多重因素叠加影响，2021届高校毕业生就业工作面临着巨大挑战，我省将全力以赴打好稳就业保就业攻坚战。全省高校和各级毕业生就业工作部门，将按照“早、实、稳、准”的工作要求，共同做好我省高校毕业生就业服务工作。
一是部署谋“早”。继续落实就业工作“一把手工程”，扎实推进国家、省委省政府相关工作部署，按要求成立主要领导挂帅的就业工作领导小组，并切实履行职责。要早定政策、早进校园、尽早启动、尽早落实。省教育厅将组织各高校开展“江苏高校毕业生就业创业政策宣传月”“就业创业在江苏”等活动，向毕业生充分宣传国家、我省及各设区市出台的招才引才政策，做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“苏北计划”等基层项目、大学生应征入伍相关工作。
二是举措求“实”。广开渠道，促进多元化就业。继续大力举办线上线下招聘活动，依托“91job智慧就业平台”为2021届毕业生保质保量举办“江苏百校联动”“服务发展促就业”等主题招聘活动，为毕业生求职提供充足岗位保障；挖掘新兴领域潜力，引导毕业生到战略性新兴产业就业创业，到先进制造业、现代农业、现代服务业等领域多元化多渠道就业；完善社会保障和灵活就业支持政策，研究制定新业态就业的认定标准和程序；推进科研助理及第二学位招录，切实做好第二学士学位、“专转本”政策宣传、招录计划、考试录取等组织实施工作，确保硕士研究生招录工作在2021年5月底前完成，“专转本”和第二学士学位招录工作在2021年6月底前完成。
三是心态向“稳”。继续深化职业发展教育，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的主题教育活动，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设的新征程，强调从实际和核心竞争力出发，适当调整预期目标，避免好高骛远盲目求职；开展就业创业教育，充分发挥大学生创业示范基地作用，整合省级生涯示范基地的区域优势，推进我省首批高校创新创业“金种子”项目孵育进程，真正做到创业带动就业；大力实施“苏企优才”大学生成长圆梦行动，深化校企校地合作，建设大学生就业实习基地，开发更多实习岗位；加强教师队伍建设，组织好就创业工作人员基本技能培训、大学生生涯发展指导和创业教育师资培训，打造我省大学生就业创业指导的“名师金课”。
四是服务须“准”。进一步发挥“91job智慧就业平台”的毕业生和用人单位精准信息对接作用，挖掘更多岗位需求，为江苏高校毕业生充分就业提供坚实保障；进一步开展精准帮扶，关心建档立卡家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等特殊群体就业，开展就业能力提升培训和就业帮扶，促进其毕业时顺利就业；进一步精准考核评价，正确对待毕业生就业情况评价工作，改变过去单纯以“就业率”评价就业状况的做法，研究从毕业生发展成长度、对社会贡献度、用人单位满意度等方面，建立更加系统全面、科学合理的就业统计考核指标，切实推动建立并不断完善就业与招生、人才培养、专业调整的联动机制，增强人才培养和社会需要的契合度，推进高等教育和毕业生就业的良性发展。
