“人生就像骑自行车，想保持平衡就得往前走。”
我们之所以迷茫、焦虑，是大部分源于我们工作的失衡。
一般会有三种情况：
第一种就是工作环境和薪酬各方面都非常好，但是工作职位和个人发展目标不相符。
第二种则恰恰相反，工作职位和个人发展相匹配，但是工作环境和薪酬情况太糟糕。
第三种情况就是对现状工作都不满意，但是就是找不到自己的方向。
其实，无论是哪一种情况，在当前的工作状态中，总会有其中一个“甜蜜”的原因和理由圈主我们，让我们无法割舍，而这些都是和个人没有做好职业规划有着直接的关系。我们为什么要跳出“甜蜜区”呢？
在现状的工作状态中，我们已经习惯了这样的状态和节奏，待在“甜蜜区”太久了，只专注于做一件事情，但是周围环境是在变化了，当今不仅仅要专注于一件事情，更是要学会能力迁移。
如果仅仅停留在“甜蜜区”做自己擅长做的事情，那么，当周围环境发生改变的时候，我们就容易变得前方无路可走。
所以，这个时候我们应该做的就是勇于跳出“甜蜜区”，找到适合自己持续成长的发展区。什么是适合自己的发展区？怎么找到自己的发展区？适合自己的发展区即是以个人职业目标为中心点，所有循序渐进的发展过程都是为了设定的预期的有价值的目标来开展。而涉及到与个人职业目标相关的知识、技能和行业领域都是个人的发展区，能帮助自己职业目标实现的区域，可以实现持续性的发展。那么，如何找到自己的发展区呢？想要走出迷茫、焦虑的困境，就要勇敢跳出甜蜜区，敢于做自己不擅长做的事情，找到与个人职业目标相符合的发展区。
