社招就是指社会公开招聘。其次，能力也有很大的要求，一般大部分的时间都是用来工作。那么要求这么高的社招，对当代毕业生有什么优势呢？社会招聘的门槛到底高不高呢？这都值得我们去关注。
第一、可以锻炼大学生的意识，培养了吃苦耐劳的能力。
对于刚刚毕业的大学生来说，习惯了学校的严厉要求，缺少了一些磨练，投出去的简历被拒绝，心里一定不是特别好受，由此一来就可以磨炼大学生的锐气，很好的锻炼自己。为以后更好地投入进工作中打下了比较好的基础。
第二、树立招聘公司的良好形象。
进行社招的企业，一般都是知名企业，对人才的技术的要求比较高，在招聘的过程中，企业无形中给自己打了广告，通过宣传招聘，在毕业生面前树立一定良好的形象，从而起到吸引毕业生前来就业的目的，在社会招聘的过程中，有利于招聘者更好的选择工作者，因为在面试的过程中，企业和毕业生是面对面招聘的，也就成功地避免了在网上弄虚作假的情况。在进入这些知名公司的大学生，一般可以拿到比校招较高一点的薪水。
第三、有众多的选择权。
对于自己的专业不对口，可以选择自己喜欢专业，大学生毕业之后没有必要选择自己专业完全对口的工作，再者说，毕业之后从事自己大学专业对口的学生很少很少，大学生在毕业之后从事的工作基本上都是人们想做的，想去做的而不是为了去迎合社会的需要所做出的的努力。
人们都可以选择那些自己喜欢的，这样工作起来就比较有积极性，从而为企业创造更多的利润。相对于校园招聘来说，毕业生们拥有的选择全更广，更能找到自己喜欢的工作。
校园招聘和社会招聘只不过是方式不同，优势不同，特征不同，其实来说，其实也没有谁好谁坏，谁更有优势，只不过各有各的特点罢了，在社招的过程中，更容易锻炼学生的自理能力，培养他们的工作能力，让他们对于自己以后的工作更能胜任，校招不要求什么工作经验，但要求你的专业能力，专业技术。
社招需要你有一定的工作经验和工作能力，校招对大学生来讲是比较有利的。因为校招是经过和学校合作，保证了一定的学生自身的安全性。社会招聘可以磨炼大学生的意志，两者是无法比拟的，最后是否决定去哪工作，还是要看我们自身的本领。
