01
就业协议不能代替劳动合同
就业协议和劳动合同有什么区别？
就业专家比喻说：“根据劳动法规定，就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。
前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金。
我们需要注意一些什么？
需要注意的是“出嫁协议”只约束“婚前”，“婚后”安排还须由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动合同，就业协议则同时终止。
温馨提示
1.在明确劳动关系之后，劳动者应注意及时与单位签订劳动合同，将协议中约定的报酬、合同期、福利待遇等写入劳动合同，以防落入某些不规范企业设下的侵权陷阱。
2.大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。
3.双方未订立劳动合同的，劳动者的“跳槽”行为将不受用人单位约束。此外，根据目前正处于审议阶段的劳动合同法草案相关精神，今后，为与劳动者订立合同的用人单位将须承担具体的法律责任。所以大家如果有遇到这种情况，完全可以拿起手中的法律武器，勇敢为自己争取合法劳动者权益。
与用人企业签合同时，求职者要“三看”。
一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效。
二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达。
三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期也需要签合同。
02
擦亮眼睛，小心虚假招聘，黑中介和传销
虚假招聘几大特征
1.招聘单位没有名气，查不到任何信息，只有手机号码和电子邮件的单一联系方式。
2.收取各种费用：服装费，伙食费，体检费，报名费，办卡费，押金，培训费等。
3.告知你无需任何条件即可面试上岗。条件要求低，且期许薪资明显高于同职位同工种薪资水平。
4.以扣押或保管或其他各种理由向你索要身份证，毕业证，学生证等重要证件。注意：非公安机关扣押证件均属于违法行为。招人企业只能要求你提供证件复印件。
应对措施：
方法一：首先在工商局企业信用信息公示系统查询该公司信息。如果查不到那么就要谨慎了，极有可能是非法公司，也有可能是新成立公司还未在工商局信用系统注册。这是验证企业信息最基本的方式。
方法二：登录天眼查，输入企业名称等关键词，查询你所需了解的企业。
方法三：查询该企业的唯一ICP备案号。
不给钱，不给有效证件，捂紧钱包，就是硬道理
黑中介含义：
是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。由于这种行为完全不使用暴力，而是在一派平静甚至“愉快”的气氛下进行的，加之受害人一般防范意识较差，较易上当受骗。
诈骗手段：
手段一：事先承诺不收中介费，签订合同后强索中介费。
手段二：违规打隔断出租房屋，后利用政策“洗房”。
手段三：带租客看房后，租客在别处租房的，索要“跳单费”。
手段四：签订合同后，以各种理由向租客索要费用，逼迫租客搬走。
手段五：以房东要收回房屋为由要求租客搬离，不退租金及押金。
手段六：租房期满退房时，找理由不退押金。
应对措施：
1.拨打电话12333。这是劳动执法部门，保障我们求职者权益的一个投诉电话。遇到黑劳务恶意克扣工资，一个电话就能完全解决。可以说这是我们求职者的护身符，专门克制黑劳务。
2.下载国家反诈中心APP。遇到黑中介以各种理由骗钱，或者压身份证不给的话。使用一键报警功能。保留好转账记录，聊天记录。警察叔叔都会及时赶到，帮助求职者维护我们的合法权益。大家的手机里可以没有王者荣耀，可以没有和平精英，可以没有连连看，但一定要有国家反诈中心app。
传销
相信大家对传销都再熟悉不过了，但是小商还是要提醒大家，千万要远离传销。有这么一句话：传销是如何毁掉一个人的。全国各地每年都在上演触目惊心的事例，小商在这里劝告大家：求职莫入传销门,勿入歧途毁青春。
03
绕道骗面试的公司
有的公司内部人员遇到创意瓶颈，就利用网站发布招聘企划人员的信息，其实他们根本就不想招人。这种情况是假招聘，其真实目的是利用求职者的工作经验来集思广益。抄袭他们的想法思路，剽窃他们的智力成果.
那么如何避免被骗面试呢？
1.对敏感信息做脱密处理。即模糊描述，用代号，虚词代指某些机密关键的信息。
2.学会反问对方。看看对方是否对这次面试有充足的准备，如果他只想问你问题，那就说明他压根没想招人。
3.有时候会碰到他给你留作业的情况，这个时候留心，他很大几率是想要无偿获取你的方案及创意，你可以拿之前的旧作证明自己的实力，或者先跟对方讲清楚条件。
4.在面试过程中保持头脑的理性思考，冷静地看待问题，分析问题。不要被带跑而掉入他所设计的套路之中。
求职时最重要的是，事前了解清楚，做好情报收集，凭借自己思考来作出判断，不要尽信。
