（一）协同推进产业转型升级和促进高校毕业生就业
我国产业结构调整与世界产业结构调整是同步的，产业发展过程与技术升级协同并进。随着产业转型升级，促进了学生就业结构转变，第三产业就业比例显著提高，高校毕业生需求行业分布与产业转型升级保持同方向变化。只有推进产业转型升级与促进高校毕业生就业的协同发展，才能够解决学生就业结构性矛盾；高校更加适应产业转型升级变化的同时，推进机制体制改革，完善和落实就业创业政策。
构建产业转型升级与促进大学生就业联动机制中，同时强化政府公共就业服务职能，并科学地设置高校学科及其专业，才能有效满足产业转型升级发展需求。通过这三方面来协同推进产业发展与高校学生培养的联动。
（二）树立正确就业观，提高自身素质
高校毕业生应该树立正确的就业观念，在面对就业时，应该打破传统的就业观。随着当今社会的发展，捧铁饭碗的就业观念已经不合时宜。毕业生应了解认识新环境、新需求，充分认识自我，准确定位，转变过时的就业观。
同时，应届毕业生在校期间应积极努力，提升自己各方面能力。目前，各企事业单位对于人才的需求也越来越高。2021年以来，不少名校开始劝退不合规的大学生、研究生，能力不提升，就业形势就会更严峻。面对当前的就业困境，高校毕业生应提前提高自身的综合素质，加强自身的竞争力。居安思危，在学习阶段，应在学好自身专业的同时，加强人际交往能力、协作能力等的培养，利用寒暑假积极参加实践活动，保持与社会发展同频共振。
（三）在切合国家经济建设需要的过程中实现自己的人生价值
改革开放以来，中国经济保持了30多年的高速增长时期，年均增长速度达到了举世震惊的10%左右。但从2012年起，中国经济增长速度开始回落，2017年、2018年、2019年、2020年增速分别为6.9%、6.7%、6.9%、6.6%,2021年前三季度增长率达到了6.2%。经济发展速度的降低，经济发展模式的转换，必然意味着社会对人才的需求层次、需求方向、需求地域发生变化，也为大学生的就业提出了新的思路和要求。所以，顺应国家经济形势的变化，顺应国家对人才行业性和地域性需求的变化，在国家经济建设需要中实现自己的人生价值，应该是当前大学生就业过程中一个特别值得思考的问题。
（四）加强完善公共就业服务体系
就业服务体系的建立在全国的高校初具规模并取得了实效，但任何事物都会推陈出新，新问题、新矛盾会一直存在，服务体系只有适时调整，动态变化，与时俱进地创新与完善，学生就业的各类矛盾才能不断消化。要使公共就业服务体系的效能有更大辐射，让高校毕业生在就业时能得到充分的指导和帮助，必须动态建设和完善公共就业服务体系。只有像灯塔一样指明就业方向，学生面临就业就会不迷茫，有的放矢，精准选择，从而缓解就业压力，营造人文的、绿色的就业环境。
公共就业服务体系建设，必须树立精准服务理念，为大学生提供更加精准的、匹配的就业岗位。同时，定期跟踪反馈机制的建立至关重要，保证不能让任何一个毕业生失联，要同每一名学生保持联系，就业服务信息不间断地供给，直至其就业为止。还可以打通政府部门和高校就业服务互动机制，研究设立公共就业服务券制度，为学生增加新的就业服务体系。
（五）充分做好适应产业发展的技能培训
国家实行促进就业的长期战略和政策，扩大就业人数、提高创业人数是我国近期重大而艰巨的任务之一。以加强技能培训促进学生创业，以创业促进大量的人就业，开展创业培训是扩大就业的重要举措之一。通过培养创业意识，不知不觉中为自主就业做准备，拓宽就业思路，为大学生更好地走向社会提供了精神、知识技能和心理的准备。
开展大学生职业素养和技能提升计划，深化大学生教育改革力度。尝试建设大学生职业训练中心，提升大学生的职业素养和技能培训工作，促进大学生的就业能力。
（六）加强实习提高学生的综合素质
实习对高校学生人才培养具有非常重要的必要性，实习是学生了解社会、接触生产实际，获取、掌握生产现场相关知识的重要途径，能够对培养学生实践能力、创新精神、树立事业心、责任感等方面起着重要作用。我们要积极应变、主动求变，把实习摆在更加重要的位置，加强实习教学改革与研究，健全实习教学体系、规范实习安排、加强条件保障和组织管理，切实加强和规范实习工作，确保人才培养质量不断提升。近年来，在国家、社会和学校的共同努力下，产学研融合不断深化，大学生实习工作稳定开展、实习质量稳步提高，从而得到了用人单位的青睐。但是个别高校对实习不够重视、实习经费投入不足、实习基地建设不规范、实习组织管理不到位等现象仍然存在，在一定程度上影响了人才培养质量的整体提升，降低了考生的就业的机会。
（七）建立完善的高校毕业生就业信息服务平台
针对目前高校毕业生服务平台存在的信息审核机制不完善、重硬件轻软件建设等问题，通过提高对就业信息服务平台建设的认识，创新服务理念和管理模式，完善信息审核机制，强化就业信息服务平台的科学性，在进一步升级就业信息服务平台的硬件设施基础上，注重软件系统的建设。同时，建立完善的高校毕业生就业服务平台，建立“大数据库”，实现就业信息共享，让高校毕业生获得更好的就业指导，进一步为促进高校毕业生的就业工作开辟新局面。
