入编，对于很多考“碗”族来说，肯定不陌生。尤其是这些年来，被人们称为金饭碗的公务员和银饭碗的事业编制，甚至还出现了“考编热”。
随着应届生逐年增多，考编也成为了很多人的就业选择。
然而，每一年考试有人落榜，有人“上岸”。不过，在这个“上岸”过程中，各大培训机构也是大显神通，各种笔试培训，各种面试培训，也让这些机构赚得金满银满。
可是，对于国家选拔公务人员，肯定是想要选拔一批德才兼备的人才，可是在培训机构的参与下，国家选拔公务人员，也演变成了一场“应试考试”。值得一提的是每一年国家公务员考试题目是不允许带离考场的。
换句话来说，公务员考试更多想要选拔的是优秀人才，而不是突击的考试机器。
可是在培训机构的加持下，很多人就像极了当初的“高考复读生”，一年接着一年的考试。比起高考，这似乎与“范进中举”有一些相似之处。现实中，也出现了一些“范进”，逢考必报。
就是在这样的竞争之下，很多毕业生也不得不参加培训班，试图在竞争中占据一些优势。然而，对于国家公务员来说，他们承担着国家政策的制定和执行，要是用“应试”的方式上岸，这些人必然很难成为管理国家的优秀人才。
当然，要成为公务员，也并非是一件容易的事情，除了笔试之外，还有面试。然而在这些竞争中，往往只是录取考生中的第一名或是前几名。正因为如此，一些教育机构的培训费也不低。就有人向有关媒体爆料，其培训费涨到了5万元，去年还是32800元。
除此之外，其实备考公务员考试，也是一件非常辛苦的事情。有些人也是经历了很多次失败，才最终“上岸”，可谓是屡败屡战。不过，在中国传统观念的家庭中，一些家长和学生认为学而优则仕，因此成为公务员，拿到编制，对这些家庭和人来说，觉得是非常有面子的工作。
不得不说，这些年公务员考试中出现了很多高学历的考生，其中不乏名校学生。
然而，编制内虽然工作稳定，但是收入并不高，而且管理非常严格。
对于一些习惯自由的学生来说，进入公务员亦或是事业编制内，也未必能够适应这样的环境，尤其是对于基层单位，很多的时候并非需要什么创造力，而更地是执行力。“一眼看到头的工作”，对于个人而言，也要考虑自己的性格，切莫跟风，并非每一个人适应这样的环境，尤其是“本事不小的人”。
面对“考编热”，很多人也出现了担心，毕竟企业也需要人才。
如果年轻人都成为了公务员，那么企业发展靠什么？其实，也并非所有年轻人都会热衷于编制，有些年轻人更喜欢自由。当然，当公务员考试也可以靠“培训”上岸，那么必然会对国家招录公务人员的质量产生影响，相信这样的现象也不会长久。
对于想要考入“编制”的年轻人，也应该做好心理准备，毕竟考编制并不容易，而且面对“能力”与“收入”不匹配的时候，也需要有一颗安于现状的乐观心态。
至于家长，也应该理性地看待自己的孩子，尊重孩子的选择，而不是逼着孩子去考编制，去当公务员。
其实，人生有很多种选择，也未必只有考编一条路可走。
