经过了近两小时的颠簸，我和摄影师来到了BOSCH大门口见到了吴凯。他个子不高，灰黑色的旧夹克，笑盈盈地把我们接了进去。平和、亲切，这是我对他的第一印象。
由于吴凯学长的工作环境高度机密，我们不便进去参观，于是整个采访过程在保安处的一个小会议室内进行。
毕业一年多就做到了技术研发部门的研发工程师，这样的经历或许对于很多大学毕业生而言是梦寐以求的。好奇心驱使我迫不及待想知道学长的求职过程。他平静地说，“11年3月我开始考虑自己的实习岗位……”其实早在之前的一个学期，学长就开始在网上投简历。11年过完年回校，他开始在网上搜索自己的投放回馈，并且通过上网学习更专业地写简历，学习如何应对面试，给自己充电。同时了解自己未来可能的职位的发展动态和前景……就像他后来向我强调的，“网络是一片广阔的资源，只要你想找的或是学的东西，它都有，要好好利用身边的资源”……不久，他便接到了杭州博世电动中国股份有限公司的邀请。4月至10月，他在该公司的生产部门进行了半年之久的实习和锻炼。其实毕业后的他，曾收到过正太民企的邀请。在和导师交流之后，对于在博世做管理还是去正太做技术，他选择了前者。从事管理，这是他大学期间就明确了的东西。
而说到今后的职业规划，学长不好意思地笑笑，“我无法给出长期的目标，只能确定3到5年里的一个前进方向…”目前，他的工作结构上偏重于技术，70%纯机械研发+30%项目组研发。他特别表示，项目组的研发比纯技术要复杂，因为涉及到项目成员，包括成员间分工管理、矛盾的协调等。他若有所思，“14年左右我会完成一个过渡，将工作重心转移到管理上。形成70%项目管理的工作结构。”他坦言自己的管理水平还不够，那时将会学习和积累更多管理经验，当然有好的机遇会进一步推进自己。“倘若一切顺利的话，大概再过一年多时间我会把工作重心从项目管理转到人事管理。”当问及为什么不想从事技术研发而青睐管理时，学长笑道：“大一时我确实一心想考研，到了大三，经过了两年的大学学习、摸索和思考，我确定了管理这一择业取向”。他从自身性格出发坦言自己不是一个适合搞科研的人。从自身出发，找准自己的特点，选择适合自己的。这让我想到了一句话“选择大于努力”。
问学长工作以来有什么体悟，他说了三个字，“责任感”，“答应了别人的事就要背负一份责任，尽自己最大努力去完成”。他补充道，大学学习亦是如此，时刻对自己负责。他告诫我们，大学里要广泛涉猎各种书籍，打好专业基础。广读书，哪怕你觉得读了之后没留下很多东西，那也是好的。他叮咛我不要局限于分数或是奖学金，要注重自身的成长。当然也要同时参加一些社团，发展自己的兴趣。“大学里不要想太多，不要纠结于毕业以后的事，要着眼于当下。你唯一需要做的就是问自己一句：我喜欢什么？然后找自己喜欢的去做。”大三时意识到自己喜欢人事管理后，他找到学院辅导员，主动请求担任外联部部长。也许这在他人眼里似乎有些唐突，但这无疑是学长为自己争取到的一次发展自我的机会。从他的言行中我感受到一种强烈的主人翁意识，学长亲切地说，“不要看不起小事，或者觉得它太过繁琐，把平凡的事做好了就是成功”。的确，吴凯学长就是这样，客观审视自己，不趋大众之流，选择自己喜欢的，然后默默朝着自己想要东西的努力。没有惊天动地，却足以水滴石穿。
提到母校尤其是启新学院，他更多的是感激。他毫无保留地赞赏启新是个注重学科专业能力和科技创新能力的人才培养基地。在这里，他享受到了最好的条件和师资。说到导师制，学长更是大力支持，他说，导师是个很好的资源。“我觉得在大一最懵懂的时候，有个导师给你引路，帮你发现自己的特长兴趣并引导你在那条路上摸索着渐渐了解是必要的，人只有了解某一方面才能谈得上兴趣。” “而到了大三，这是你经过了自己两年的探索和积累，思想已经慢慢成熟起来。这时你很需要一个人来跟你交流，给予你社会、人生、专业、择业等各方面的指导。”
和学长聊得很开心，不经意间便忘了时间，访谈结束已是月上枝头。亲切，坦诚，随和，易接近，同时执着，理性，深刻，有个性，这是我对他的印象。不媚俗，不从众，繁世之中保持清醒的头脑，善于倾听自己内心深处的声音。放低身位，懂得满足，认真对待每一件手上的小事，将细水长流演绎成一段绚烂的绝美。做自己，信自己，敢于坚持自己的理念，“既然选择前方，便只顾风雨兼程。”这便是他，吴凯，积极的人生拓荒者！
