（一）建立健全就业育人支持体系。各高校要深刻认识就业对于人才培养的重大意义，将就业教育、就业引导纳入大学生思想政治教育体系，作为高校思政工作考核重要指标。各高校要将就业育人作为教职工的应尽之责、必担之责，有关情况要纳入年度考核和岗位绩效评价范畴，在就业服务上体现“三全育人”实效。研究生导师要作为所带学生的就业第一责任人，就业情况与研究生导师评价相挂钩。各高校要积极申报教育部供需对接就业育人项目，深化产教融合、校企合作，培养更多实用型、复合型和紧缺型人才。
（二）引导学生调整就业心态。开展“启航百年新征程 基层就业担使命”就业观主题教育系列活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，鼓励学生投身重点地区、重大工程、重大项目、国际组织等领域就业创业。各高校要充分利用开学典礼、毕业典礼、毕业季教育等育人关键环节，开展形式多样的就业观教育活动，结合学生专业开展职业生涯指导，引导学生找准职业方向，实现职业发展。
