一、干货锦囊
招聘方希望看到
A. 基本内容：必须客观存在，不能无中生有
——基本信息：姓名、电话、邮箱、明确的求职意向；
——教育背景：学校、专业、学历、时间（成绩优秀，请放绩点/排名）；
——技能证书：语言、专业相关资格证书（部分岗位是硬性筛选标准，与求职岗位相关的证书优先）
——荣誉奖项：奖学金、评优、比赛（除非是投NGO，否则志愿经历可以不写）
B. 可变内容：表述需要根据目标岗位进行调整
——实习经历:与目标岗位类似经历；
——在校经历:参与的活动、担任的职务，能反映与目标岗位相关的能力；
——兴趣爱好：能达到“才艺”的程度，与目标岗位需求的能力相关；
——自我评价：看做三行简历，把你的匹配度和亮点凝练出来做个总结。
校招简历
※一切信息是为了预判校招生/实习生未来的潜力
教育背景：好学校、好成绩、高排名（优秀者可填写成绩、排名、奖学金）
实习经历：与岗位匹配的实践经验
——实习工作的结果呈现:比如招聘完成率、策划的活动数据如何、代码实现过什么功能……
——实习过程中有没有遇到什么问题、提出了什么解决方案、有没有优化提高效率。
——实习过程中参与完成了哪些重要工作、收获了哪些经验。
在校经历：对于特殊岗位会有加分
——比如学生会、社联等策划组织大型活动的经历，这需要完成大量对外沟通对内协调的工作，能够比较好地锻炼到沟通能力、组织协作能力、执行能力、抗压能力。
兴趣爱好：能够作为才艺展示；获得的荣誉或奖项；跟岗位有紧密联系。
二、简历撰写忌讳
1.忌脱离事实，夸大成绩“无论你资质多么普通，务必保证简历的真实性！”很多求职者会为了求得更好的岗位与薪酬而过度美化简历...切记！简历造假，一旦被识破，不仅会影响之后的职场生存之路，还会败坏自己的人品和名声！！！
2.忌平均用力，没有亮点重点突出主要成绩，“不要把金子埋到沙堆里让人去找，而是要把沙子洗掉，让金子更耀眼。”
3.忌形式花里胡哨，篇幅冗长在形式上，不推荐使用太过流于形式的简历模板，“字体工整、段落层次清晰”即可；
在内容上，篇幅通常不超过两页纸为佳。切勿漏掉“职业目标和与具体职位有关的技能和成就”！
注意！简历最需要的不是“金玉其外”的设计，其内核应该是展现与应聘岗位的匹配度，而匹配度的关键在于工作经验、项目经历等为核心的内容。
