很多大学生问我，大学生应该先择业还是先就业？关于这个问题，其实并无标准答案，要视情况而定。
我们有句话叫“良禽择木而栖”。说明越是条件优秀的，就越是有选择的权利。大学生也是如此。就业条件好的，当然要给自己挑一个更好的，有前途的职业。有的选，我们为什么不选？难道16年寒窗苦读，是为了去做保洁、做保安、做营业员吗？真那么做了，才是真的浪费资源。但如果我们不认真学习，或者毕业了还未做好就业的必要准备，那么，我们的选择余地就会不断变小。这个时候，先通过就业了解职业、了解职场、盘点自我，进而思考未来的职业方向，为择业作准备，也不失为一种亡羊补牢的方法。当然那些不想就业、害怕就业的人，这个时候就必须先就业——保持工作的节奏，规律的生活，不致与社会脱节。
对企业而言，就业经验并非衡量大学生的唯一标准。虽然经常听说企业关注学生的实践经验。但你真的认为他们是关注经验吗？不是！因为一般认为，再优秀的人才前三个月也不能指望他出成绩。而我们的实习期又能多久？试问企业怎敢对“临时工”委以重任？所以大多数学生就业经验尚浅。况且企业要是真的在乎就业经验，为什么还要招应届生呢？去社会招个经验丰富的岂不更好？所以，企业实际看重的不是“就业经验”，而是学生未雨绸缪的习惯、积极主动的态度以及社会实践中的学习能力。因为企业认为能提前为未来积极准备的学生，工作后也会更具计划性，更具责任意识和超前意识。知识、经验可以通过后天学习积累，但态度、习惯、性格、思维模式是从小培养，成年后难以改变的。而这些东西往往决定了这个人能达到的职业高度。
所以我个人觉得，与其在这里讨论我们大学生应该先就业还是先择业，不如先好好想想，该如何提高自己的就业能力。这里有一些不成熟的建议，拿出来与大家分享，不当之处请大家批评指正。
首先，我认为应该和自己老师，学长多多请教。老师和学长相较于自己阅历丰富，在交谈中能令“职场小白”茅塞顿开，为他们指明未来职业的方向。
其次，我认为在未来职业方向不明晰的情况下，可以考取一些对求职有用的证书。比如学习office里的word表格制作，excel函数图作法，ppt制作等。如果学习财务的，可以考取会计电算化、cpa等证书，如果想从事网络应用的，可以考思科认证。诸如此类。为未来择业增添一些含金量较高的砝码。这些证书对我们寻找实习工作也会增添不少帮助。
最后，培养自己良好的习惯。俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。在对企业的调查中，企业看重的除了专业知识，还有沟通能力、执行力、情商、积极主动的态度、团队精神等非专业要素。这些非专业要素根据职业不同也各有侧重。需要我们在平日一言一行中加以培养。包括与人为善，换位思考，感情储蓄等等。
中国最近被评为世界上宜居国家第十九名，其中一条重要的理由就是充满就业机会。我相信：只要我们努力，就一定能拥有择业的权利。这就是我对大学生先就业还是先择业的粗浅观点。希望对临近就业的同学能有所帮助。
