临近毕业，很多同学将踏上职场路，开始自己的实习或工作。作为过来人，我总结了当初自己职场新人时的三点工作体会，与大家分享。
一、好记性不如烂笔头
如同我们学习时要做笔记，职场中也有句话叫做“好记性不如烂笔头”。人脑不是电脑，存储功能有限，对职场新人而言，社会、企业的一切都太新鲜了，每天都要接收大量的信息，毫无疏漏地记住它们显然不大可能，需要备忘录帮忙。
要尽快让自己变成一名合格的“职业人”，最好准备两本备忘录。一本记录工作规范、细节、注意点；另一本记录未完成的工作。
记录工作规范要注意事无巨细。特别是电脑操作，很多同学认为简单就不作记录，岂料有些程序选项似是而非，差之毫厘谬以千里。因此情愿做一个“傻子”老老实实记下步骤，总好过到时出“洋相”。还有些特殊任务不是经常有机会接触，就更要记下来。人的记忆有时间限制，往往一段时间不操作就容易遗忘。哪怕再简单的工作，也还是记一下比较保险。
将待完成的工作记录下来，按紧急和重要程度作好标记，将帮助自己更有效地利用时间提高效率。在职场中还经常遇到一件事尚未完成又被指派新任务的情况。此时无论选择先做那件事，另一件事最好记录一下，以免忘记。
二、学会隐忍与吃亏
无论中学还是大学，我们发现，校学生会干部几乎永远是高年级学生，低年级加入学生会后一般都是从打杂开始做起。这是因为刚进学校的低年级同学能力有限，没高年级那么“经验丰富”。不少同学工作后会抱怨企业不重视人才，让他们从事“打杂”的工作。他们往往认为自己的知识超过了前辈，就应该承担更多的责任。殊不知在企业眼里，他们还是“低年级”。我们知道，任何事物的认知总有一个过程。因此，企业会在前期对新人的能力进行“试探”。若连“打杂”的工作都不好好做，或做不好，指望获得更多信任也就妄谈了。因此，职业初期的“隐忍”对今后的发展至关重要。通过初期一件件“小事”获得他人认可后，逐步树立自己的形象，才能获得更多信任和支持，为未来承担更多责任，成就“大事”打下基础。
学校里，转校生有时会因为初来乍到被欺负，或因为不适应环境导致成绩滑坡被训斥。职场里其实也有类似“欺生”和训斥现象。出于嫉妒、竞争心理或工作经验上的优越感，欺负一下新进职工是常见现象。大多数“欺负”其实只是开个玩笑，故意不提醒让新人白费力气做些无用功之类，谈不上有多少恶意。新人只需保持心态，认真工作，与同事熟悉后这种现象就会自然消失。有些同学认为被训斥非常委屈，甚至愤然辞职。其实遭到训斥至少表明对你还报期望，职场里最糟糕的情况不是被训斥，而是被漠视。一旦被漠视，想在这家公司有发展前途也就基本无望了。
我们常说吃亏是福。职场里的吃亏不是让你打不还手骂不还口，而是能够为了组织和他人暂时牺牲个人利益。比如主动帮助别人，表面上看没什么好处，其实在帮助的过程中增进了友谊，熟悉了业务，获得了支持，为晋升打下了基础。又比如勇于承担责任，表面上看多做多错，其实是把握了机遇，锻炼了自己，提高了能力。有人觉得别人上班玩游戏，聊私事，我不做就“吃亏”了，其实这种事被发现一次就会留下“懒散”的印象，而且极难改变，得不偿失。
作为职场新人，吃点“亏”是常有之事。不仅要懂得隐忍，更要善于“吃亏”，才能为将来发展创造更多机会。
三、超出别人的期望一点点
事实证明，职场上凡事经常超出别人期望一点点的人，往往能获得更多的信任和机会。超出别人期望一点点，说得容易做来难。不过也并非毫无头绪，我总结了两大诀窍供参考：
一是勤学多思。学校鼓励学生提问，企业则更进一步。要求手下职员不仅能发现问题，更要能解决问题。所以问之前自己先要动脑筋，做功课，理思路。有了自己的思考，再求教别人，沟通会顺畅得多，收获也大。
二是换位思考。同样一篇报告，有的人用默认的五号字体，密密麻麻一堆，看得人头晕眼花。有的人改用四号字体，阅读时眼睛就不易疲劳；重要部分还用黑体标示，方便阅读。这两种人，你说哪种更容易获得肯定？工作时尽量为他人着想，让他人在和你配合时觉得舒服、方便，会给自己带来意想不到的好处。
职场的生存规则有很多，这里只是列举三个最基本的要点，帮助新人尽快融入社会。其它如不越级汇报，不加入小团体，不在背后议论他人等等诸多经验，还需同学们在未来的工作中慢慢体会。
