抛开理想和前景不谈，工资对于求职者来说，永远都是一个重要的衡量标准。在面试的过程中，很多员工因为不了解行情，或者是性格内向，总会导致在薪水问题上“开不了口”，智联特邀资深HR，为广大求职者讲解，如何才能让自己，能够顺利说出靠谱的薪水要求。
资深HR宗晓明：
求职者应该先从智联招聘一类的网站网站，或其他渠道上了解该公司的大致薪酬范围，如果这个薪酬达到你的理想状态，那么，你可以把自己的期望薪资直接说成该岗位的薪资即可，也就是完全符合。如果你觉着该岗位薪资距离你的期望差了一点，那么，你可以把你的期望说出来，但一定要附上让人信服的理由，保险起见，你可以说，如果公司为难，我愿意接受公司的提供的薪酬。总的原则，薪酬说的太低和太高都不好，太高容易让你被淘汰，太低容易让应聘公司怀疑你过去的工作业绩。
