近年来，甘肃省人社部门围绕全省产业发展和市场需求，不断健全完善技能人才评价体系，通过深入开展以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价工作，畅通技能人才职业发展通道。截至目前，全省技能人才总量达230.45万人，高技能人才总量达44.29万人。
政策体系持续优化。甘肃省人社部门紧紧围绕经济社会发展战略目标，定位和确定技能人才发展思路和目标任务，进一步完善技能人才工作机制，制定印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的若干措施》《关于进一步加强职业技能等级认定有关工作的通知》等一系列政策文件。
社会评价规范有序。按照统筹规划、合理布局、严格条件、择优遴选、动态调整、属地管理的原则，甘肃省人社部门加快社会培训评价组织遴选备案，把规范考评管理工作摆在更加突出的位置，按照统一机构遴选标准、统一认定试题、统一认定时间、统一考务管理“四个统一”的要求开展社会化技能人才评价工作，确保评价标准统一、方法统一、结果统一。截至目前，全省备案社评组织215家，覆盖全省14个市州，可认定职业（工种）262个。
自主评价提质增效。以深入开展“援企稳岗·服务千企”行动为契机，甘肃省人社部门工作人员上门为企业宣讲技能人才培训和自主评价政策，充分调动企业参与技能人才评价的积极性，鼓励有条件的企业推行“新八级工制度”，打破高技能人才成长的“天花板”。截至目前，已完成89家规模以上企业和16家技工院校自主评价用人单位备案，组织18.8万人次参加技能人才评价。
专项考核以点扩面。以劳务品牌、地方特色产业和非物质文化遗产传承项目为重点，结合甘肃省特色产业，开发肃南裕固族刺绣、陇西腊肉制作、静宁苹果树栽培等9个考核项目，有序开展专项职业能力考核工作。截至目前，全省遴选专项职业能力考核机构115家，可考核专项职业项目53个，组织1.56万人参加照料老年人、兰州牛肉拉面制作等专项职业能力考核。
来源：中国劳动保障报
