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(人力资源)销售经理
来源: 浏览量:91 发布时间:2024-04-09
岗位职责:
1、通过电话、面访方式开发B端企业客户,完成KP开发、需求探寻、人力资源解决方案(员工招聘、派遣、外包、RPO、商保、咨询、培训产品)的销售工作,达成销售目标;
2、根据客户需求制作合作方案、报价等文件;
3、了解客户用工场景,研究行业人力趋势,通过客户关系维护,挖据原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
4、协同跨部门保证客户服务质量及客户满意度,控制应收款额度确保应收款项及时收回;
5、扩大与新老客户的合作范围,做好客情维护,提高客户的满息度,促成长期友好合作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;
3、认可人力资源行业,有外包业务开发经验或本地资源者优先;
4、有协调资源能力,独立解决问题能力。
薪酬福利:
底薪 4~6k+提成+激励奖金+带薪年假+五险一金
工作时间:
朝九晚六,午休1.5小时,双休节假日正常休息,不加班
工作地点:大连中山区世贸大厦世贸大厦2111室