· 5k-7k
· 本科及以上
· 招聘 3人
人力资源管理 工商管理 汉语言文学
来源： 国家大学生就业服务平台
· 北京市昌平区
职位详情
工作方向为招聘&企业文化；
实习期满，如表现优异且有意向转正，可提供正式岗位编制。
岗位职责：
1. 充分利用各类招聘渠道有效整合优秀人才资源，维护现有招聘渠道，并持续拓展新的招聘渠道；
2. 参与人员面试、胜任力素质测评工作，为业务部门人员录用决策提供专业的参考建议；
3. 参与企业文化类活动（企业文化公众号、团建拓展、文娱活动）的策划、组织工作，凝聚团队精神，打造活力、开放、积极的企业工作文化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、汉语言文学、工商管理等相关专业；
2. 具备一定的公文写作基础，优秀的沟通与表达能力，富有亲和力；
3. 学习能力强，具有一定的创新精神，对新事物、新方法保有较强的敏感性与洞察力；
4. 热爱人力资源工作，在该领域有长期发展与成长的强烈意愿。
5. 可尽快到岗实习者优先考虑。
福利待遇：
1.实习薪资150-180元/天；
2.重要节日礼品、周末双休、旅游团建、通勤班车等；
3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全；
4.实习期间表现优异者，可提供转正机会，特别优秀者，可解决北京户口。
培养体系：
1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；
2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；
3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。
发展空间：
1.纵向：高级招聘经理、招聘总监
2.横向：人力资源主管/经理、高级HRBP
