您好！职场中如何看待及解决一些不正常及潜规则现象？
我在国企工作20年了，近10年一直呆在一个部门，因本人不喜欢溜须拍马，请领导喝酒、玩乐，更别说过年过节去领导家送礼，领导家门朝哪开都不知道。但现实是只要过年过节去过领导家的，领导明显感觉对待他们比对待我们这些人要好许多，薪资晋级的都是他们。找领导谈话，领导就直接说他们的能力强些，真是郁闷。难道我们这些踏踏实实工作的就永远没有出路吗？
问道网友祝小燕回答：
从您的描述中，不难看出，您的年龄应该在40岁左右了，也算是70后吧，这只是我主管的判断和分析，如有不妥，尽请见谅。就您题目中提到的问题，这是一个很社会的现象，而且很普遍存在。我们是不是可以换一个思路或者看待问题的角度，就目前社会上大家一切在向“钱”看，而很多如您一样的人，志存高远，希望以一己之身，正不正之风；以一己之力，转社会风气；对您再次表示敬意。不难看出，那些善于去做一些人“工作”的同事，确实有很不错的晋级和调薪的机会，也会得到更多实物的奖励或头衔、机会。但是他们丢掉的，是永远不可能找回，也不是他们所理解的那些东西，反而是人生很宝贵的。人一辈子都在赚钱，但是赚钱就是人的一辈子吗？我想这样的反问句，大家都会有一个答案。不过，适当的转换思路和调整方法，对于这样的社会是必要的。当您觉得这个事情不合理的时候，建议您先去接受，接受不了再选择改变，改变不了，就只能离开了。拙见，仅供探讨。
问道专家燕子回答：
现在的这种社会现象不仅在国企，甚至私企里面也司空见惯。以上你自己所说的不是我们这些踏踏实实工作的人就没有出路而是，我们是不是也应该调整自己努力去适应现在的这种社会呢？不是需要去送礼，去溜须拍马，那是不是应该多多注意我们在领导面前的工作表现呢？不要抱怨社会现在出现的潜规则，我们应该多找找我们自身是不是有哪些不足。
问道专家朱珍回答：
如前两位同仁意见，这种现象存在当下社会的每个层面中，置身于这个环境就必定会遇到所谓的“关系”或“规则”，可能会感觉非常的不公平，同样的付出更甚至于付出更多，能力更强，可却没有得到相应的收获。我只能说在现在所有人都还是以国企单位为“铁饭碗”来说，这种风气更加盛行罢了，但是我个人觉得走此路线的人，只能得一时之利无法长久。
既然您不喜走这种“人”的路线，那么就走实力路线，踏踏实实、兢兢业业的同时提升自己的实力，让自己成为所在部门不可获缺的一员，让您直属领导和更上一层的领导层对你青睐有加，门自然会为你打开，路自然会铺好。
我任职于私企，但老板们却都出身于国企，让我发现其实国企的人际虽复杂，会有一些所谓的“规则”，但用自己的个人魅力和技能实力来化解这“规则”，路会变得更宽阔。
