●一季度全省人才市场行情分析报告出炉，普工技工最热门
●全省人才供求结构性矛盾突出，不少岗位竞争激烈
厦门网(微博)-厦门日报(微博)讯（福州站记者 张珺）中国海峡人才市场昨日发布了《2015年一季度全省人才市场行情分析报告》。在今年一季度，我省首次出现了学历主体供需不一致的情况。简单地说，招聘的老板想招大专生，而在市场上应聘的却多是本科生。
数据同时显示，民营企业依然是人才需求大户,但全省人才供求结构性矛盾突出，有些岗位竞争激烈。
此外，在产业转型大背景下，春节后，第三产业人才需求释放出更多活力。
福州厦门求职人气高
沿海城市尤其是福州和厦门地区最受求职者青睐。省内地区按求职人气高低依次是:福州、厦门、泉州、莆田、漳州、三明、宁德、龙岩、南平；省外地区按求职人气高低依次是:广东、上海、浙江、北京、江苏等。
在需求职位层次分布上，“普通”占57.86%，“主办”占21.44%，“部门经理”占16.73%，“总经理”占1.66%，整体呈金字塔型分布。
学历供需首现不一致
需求和求职者学历层次分布统计数据显示，在今年一季度需求主体为“大专学历”，供给主体却为“本科学历”，学历供需主体首次出现不一致。据统计，用人单位要求的学历大部分以大专学历为主（占比44.39%），侧重于有能力、实践经验的人才。
求职人员中，“中专及以下学历”的占10.37%，“大专学历”的占39.11%，“本科学历”的占48.57%，供给主体为“本科学历”求职者。在需求学历层次分布上，要求“中专以下学历”的占34.03%；要求“大专学历”的占44.39%；要求“本科学历”的占7.10%，需求主体为“大专学历”。
技工普工需求旺盛
从一季度统计数据来看，技工普工“吃香”，需求旺盛，居职业需求排行榜前列。《报告》分析，当前，适龄劳动力出现断层，为招到足够的工人，许多用人单位不得不放宽招聘条件，解决“招工难”局面。
企业“招工难”，原因有四方面:一是随着中西部产业发展，不少劳动力不愿再外出到沿海务工。二是社会氛围和择业观念，在一定程度上影响青年人的就业选择。三是新生代工人对工作、生活条件较重视。部分企业缺乏人性化管理，缺乏有效激励机制和合理培训晋升制度，导致员工对企业归属感较低，加剧“招工难”。四是技校招生困难。
互联网金融人才受宠
今年一季度，全省三大行业人才需求最旺，分别是房地产/物业管理业、金融业、互联网/电子商务业。数据显示，房地产行业对人才的招聘需求开始呈回升态势；金融业一直延续对人才的大量需求，这与一系列金融改革政策及小微金融企业的兴起有关。
从一季度入市招聘的用人单位需求岗位来看，最抢手的莫过于与互联网金融沾边的岗位:微信公众号策划/推广、互联网营销、手机应用(App)技术开发、互联网金融战略筹划等。
三年内入职者爱跳槽
统计数据显示，职场“年轻一族”依然是跳槽频率较高的人群，“三年内工作经验”的职场人群跳槽意愿最高。
另外，从一季度职业求职人气排行榜来看，竞争最为激烈的职业是财务/审计/统计类、行政/人事类。尤其是财务/审计/统计类，平均近3.2人竞争1个岗位，竞争相当激烈。文秘类等职能岗位也进入竞争激烈排行榜。
【排行榜】
人才需求
市场营销 （21.59%）
技工/普工类 （9.82%）
电子商务 （6.87%）
计算机 （6.47%）
房地产/物业类 （4.80%）
客户服务类 （4.40%）
酒店/宾馆/餐饮旅游类 （4.02%）
建筑施工类 （3.74%）
工业/工厂类 （3.29%）
行政/人事类 （3.07%）
求职人气
财务/审计/统计类 （12.61%）
行政/人事类 （10.74%）
计算机类 （8.82%）
建筑施工类 （7.44%）
市场营销 （5.69%）
经营/管理类 （5.45%）
电子商务 （4.97%）
文秘类 （4.21%）
物流采购类 （3.83%）
电子/电气/电器类 （3.54%）
