自1999年我国大学扩招以来，我们已经看到了数个就业压力高峰。在强大的就业压力下，现在大学毕业生的就业呈多元化发展，出现了考研族、创业族、打工族、出国族，甚至啃老族等，表面上看，作出这些选择的应届生避开了就业高峰期，但事实上，他们只不过是把就业时间向后推迟了而已，当这部分群体开始求职时，竞争更为激烈。如今社会上出现了很多博士生、硕士生同本科生竞争同一个岗位的局面，这对用人单位来说多了很多选择，但对于正在苦苦求职的大学生来说则加重了就业的压力。
对于应届毕业生来说，最坏的求职结果莫过于投出很多简历，却没有收到一个复试的机会。其实投出去的简历“石沉大海”是当今求职的一种普遍状况，当很多人竞聘一个工作岗位时，总会有人被淘汰。
但是，对求职者来说，尽可能多地投递简历，争取每一个求职机会，是求职成功的关键之一。因此，若要成功求职，就不能惧怕简历“石沉大海”。
美国有一句谚语：“幸运喜欢勇敢的人。”勇于抓住每一个机会，成功的几率才会更大。
除了关注各种求职信息外，你还应尝试尽可能多的求职方式，除了传统的招聘会、网上投递等方式，你还以为勇敢地“毛遂自荐”。当你认为一个职位自己能够胜任时，不妨直接找到这家企业的应聘负责人，诚恳地表达出你愿意来此工作的意向。事实证明，“毛遂自荐”的求职方式往往比投简历更有效。
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