环球家园（北京）科技发展有限公司由于企业诚信经营、信誉卓著且在自主研发和国际化方面成绩突出而连续被评为中关村国家自主创新示范区核心区的A类（最高级别）高新技术企业。
环球家园（北京）科技发展有限公司牵头研发投资的新能源低碳循环经济领域和项目，已在清华大学科技园正式通过了以中国工程院院士金涌教授为专家组组长，包括清华大学、北京大学校级领导等权威专家在内的专家组的立项专家评审会。
环球家园（北京）科技发展有限公司发起并会同中国老教授协会、中国下一代互联网国家工程实验室、中国交通运输协会信息专业委员会智能交通技术应用委员会、清华大学交通研究所等单位，牵头启动了综合采用以中国下一代互联网示范工程为核心的信息化和智能化创新科技手段破解北京、上海等大中城市的交通拥堵、社会平安、公共交通难题的重大工程。该重大工程已在清华大学科技园通过了包括中国科学院院士、中国工程院院士吴良镛教授、中国工程院院士吴佑寿教授、中国工程院院士倪维斗教授，以及清华大学、北京大学、中国人民大学校级领导、中国老教授协会负责人、清华大学交通研究所创始人、中国交通运输协会信息专业委员会智能交通技术应用委员会负责人等权威专家在内的专家组的专家评审。
在已经启动和即将启动的包括清华大学相关机构共同战略性参与的军民融合、大数据、人工智能、一带一路、冬奥会等国家战略性相关项目，现需招聘相关人员。
招聘岗位：
1、行政专员（5人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）出色的综合、协调、组织能力；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
2、行政主管（2人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）出色的综合、协调、组织能力；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
3、 人力资源专员（5人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）对人力资源工作具有丰富的知识和经验；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
4、人力资源主管（2人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）对人力资源工作具有丰富的知识和经验；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
5、办公室前台（2人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）出色的综合、协调、组织能力；
（6）较高的对外接待水平；
（7）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
6、网站开发主管（2人）
岗位要求：
（1）能够深刻的领会和理解单位对网站开发工作的总体要求；
（2）精通网站开发工作所需的各种相关技术；
（3）对互联网技术较为精通；
（4）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
7、办公室司机（5人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）较强的接待水平和服务意识；
（6）3年以上的持续驾驶经验；
（7）对北京的路况和交通非常熟悉；
（8）较强的行政协调能力。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
8、财务出纳（3人）
岗位要求：
（1）具有相应的专业证书和职称；
（2）较强的理解能力和执行能力；
（3）较强的学习能力；
（4）较强的责任心和敬业精神；
（5）较强的团队合作意识；
（6）人品端正、有北京户口、有人品和诚实等方面的证明人和保证人。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
9、主管会计（2人）
岗位要求：
（1）具有相应的专业证书和职称，具有丰富的行业从业经验，有担保人；
（2）能够称职和出色地完成本身所负责的工作；
（3）诚实、敬业、负责、具团队意识；
（4）较强的理解能力、执行能力、学习能力；
（5）能够从财务分析的角度做好本职工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
10、国际部专员（3人）
岗位要求：
（1）具有出色的外语水平，能够胜任本职工作；
（2）具有相当于英语的专业四级或者雅思6.5以上的外语水平；
（3）主要具备俄语专业外语水平亦可
（4）较强的理解能力和执行能力；
（5）较强的学习能力；
（6）较强的责任心和敬业精神；
（7）较强的团队合作意识；
（8）敬业、负责任、具有团队合作精神和意识；
（9）较强的市场意识。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
11、市场专员（3人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）对市场工作具有丰富的知识和经验；
（6）丰富的客户资源或成功地开拓客户资源的能力；
（7）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
12、市场主管（2人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）对市场工作具有丰富的知识和经验；
（6）丰富的客户资源或成功地开拓客户资源的能力；
（7）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
13、总经理助理（2人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）出色的综合、协调、组织能力；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作；
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
14、总经理秘书
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）出色的综合、协调、组织能力；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作；
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
岗位要求：
（1）诚实、敬业、负责、具有团队意识；
（2）较强的理解能力和执行能力；
（3）较强的学习能力；
（4）较强的责任心和敬业精神；
（5）较强的团队合作意识；
（6）能够深刻的领会和理解未来社会的发展趋势；
（7）能够具备公司在电子商务领域战略发展方向所需的相关的技术储备；
（8）对电子商务工作具备丰富的实践经验；
（9）对电子商务工作有着深刻的领悟和洞察力；
（10）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
