“你没碰到过谈好了工资，试用期结束说达不到要求给你降工资的把?”
“碰到过面试谈好实习及转正后的税后工资待遇，签了合同，各一份。
结果2个月后转正，给转正工资的时候，公司耍赖还是给实习工资，并坚持要年底才把没发的20%工资——补发。 ”
“我上一家就是奇葩，转正不给涨薪还想降薪，进出之后加了很苛刻的考核条件，岗位职责也变化，”
……
……
……
原来这样的情况并不少见
如果是你，临转正被降薪，你会怎么办?
另外，你觉得试用期多久比较合适?
网友小A：我跟楼主遇到的情况大致相似。 在进酒店的时候，签了一份合同(但一直没有回签)，当时的薪资构成是底薪+提成， 但是就在月初推行绩效奖,而绩效奖要从底薪里扣出来。变相减薪。 在与沟通无果后，辞退了工作。
最佳东方建议：
第一步，沟通
第二步，骑驴找马
第三，如果找到了下家，直接走人或者劳动仲裁
如果没有找到下一家，看你忍耐程度和预计下一家找工作的时间，斟酌而行
此乃万全之策!
