最佳东方网友描述过这样的生活：
一、工作少，买东西太纠结
淘宝APP删了装，买一次菜吃三顿，买东西总是等着降价，买瓶饮料纠结半天。
二、生活全面缩减
住最偏僻的地方，最小的房间，没有阳台，只有公用卫生间，和朋友吃一顿饭，需要省半个月生活费，反正是各种苦逼各种来。
那么问题来了，到底那些拿高薪的，都是怎样的人?最佳东方给你总结了四个特征，差距在哪，请大家自己衡量。
1、 良好的人际关系处理能力
调查发现，几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。例如一位受访的高薪人说，凡与其共过事的同事一直认为他是一个十分细致入微的人物，而这种细致正是体现他能妥善处理每一位同事的关系。
2、 优秀的品质
这种优秀品质体现在许多方面，譬如几乎所有比较成功的高薪收入者都有一个共性，即以比较低的姿态宣传自己，同时一些优秀的品质诸如忍耐性强、不颐指气使等等，都被高薪收入者们认为是其成功的因素。
3、 刻苦的敬业精神
所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业。一位留学归来获的博士直言相告：“如你想获高薪，你必须24小时考虑工作。”
4、 不断学习的进取精神
绝大多数事业有成的高薪收入者在回答“未来五年你最需要什么”时，都选择了“培训”。那些在高薪技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完美的培训计划作为其加盟的理由和依据。
这里说了都是求职者个人的特质，所以当你薪资低的时候，不要抱怨酒店，而是计划好如何提升自己吧!
