苏州环亚工业技术服务有限公司，于2004年成立，作为一家第三方实验室，站立于市场前端，把握先机，为企业的发展打下了扎实的基础。公司的主营业务是汽车产品的脉冲试验、疲劳耐久测试、汽车零部件的清洁度测试、散热器的压力循环测试、温度循环测试、高铁产品（高铁门锁高速碰撞测试，高铁刹车系统疲劳，受电弓的振动冲击、温升疲劳测试）石油管道的焊缝疲劳测试、力学性能测试、化学成分测试、环境测试、清洁度测试等在内的多种检测业务。地址位于苏州工业园区唯亭镇浦田路156号，房屋建筑总投资2000万元，固定资产约1500余万，大型仪器设备40余台，均为先进的检测设备。公司先后获得江苏省质量监督局的计量认证证书(CMA)及中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书(CNAS)。
现因公司未来三年战略发展规划，需招聘一批储备人员充实到各部门，以支撑公司未来的发展。相关事宜如下：
储备人员（20名）
(二） 岗位要求：
1、机械制造及自动化、机电、金属材料、材料工程、化学等相关专业；
2、 吃苦耐劳，愿意从基层做起；
3、 综合素质良好，有较强的组织、沟通及抗压能力。
序号 | 岗 位 | 专 业 | 职位描述 | 备注 |
1 | 设备工程师 | 机械类 /电气工程/机电一体化或相关专业 | 一、职位描述： 1、自动化设备项目规划，已签项目自动化设备项目讨论产品方案设计； 2、各种仪器设备异常分析及处理结果改善活动的执行； 3、负责仪器的调试，过程的跟进和技术支持； 4、熟练运用CAD/3DMAX等制图类工具； 5、配合协助其他部门的工作； 6、完成上级安排的临时性工作； | |
2 | 客户专员 | 化学 /环境/电子/英语/市场营销专业优先考虑 | 一、职位描述： 1、负责维护客户并进行有效的管理和追踪； 2、负责处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要； 3、从日常工作中发现并分析客户的需求以便提供优质的客户服务； 4、与实验室保持良好的沟通。 | |
3 | 销售工程师 | 电子/环境/汽车专业/市场营销专业优先考虑 | 一、职位描述： 1、负责公司客户开发、建立； 2、根据客户需求为客户进行检测项目的解答，及时了解客户要求； 3、维护老客户关系，进行例行客户拜访； 4、参与销售计划的实施，完成销售指标 | |
4 | 工程设备 | 机械类/机电类专业 | 一、职位描述： 1、主要是新设备的开发制作，新技术的导入应用； 2、完成主管安排的其它工作。 二、职位要求： 1、有非标自动化设备制作经验优先； 2、较强动手能力及现场解决问题能力； 3、工作严谨,有较强的责任心。 | |
5 | 机械工程师 | 机械类/车辆工程专业 | 一、职位描述： | |
6 | 材料工程师 | 金属材料工程/材料相关专业 | 一、职位描述： 2、负责材料项目相关的设备管理、仪器期间核查、能力验证、测量审核等测试； 3、配合协助其他部门的工作； 4、完成上级安排的临时性工作。 | |
7 | 汽车零部件可靠性 测试工程师 | 汽车类/机电类相关专业 | 一、职位描述： 1、负责汽车零部件环境及可靠性项目，并能按时完成所负责项目的测试； 4、参与实验室内部的标准培训工作； 5、参与试验设备的维护、保养、校验工作。
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8 | 质量体系工程师 | 金属材料类/汽车类/机电类相关专业 | 职位描述： 2、参与实验室管理的日常工作，维护公司质量管理体系，保证体系有效运行；； 3、负责组织拟定或修订公司质量管理体系“三层文件”，确保接口明确，并具有可操作性； 4、组织做好内部体系审核，并准备外部审核准备工作，落实问题点的整改并跟踪确认； 5、组织执行质量方面的培训； 6、与其他部门间的日常工作事宜。
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(三） 培养方向：
从事公司检测、业务、客户管理等相关岗位工作。
(四） 培养方式：
1、 被录用后将接受公司的系统培训（含通用技能类、业务技能类、实践操作类、团队拓展等）全方位了解公司各部门业务；
2、 培训完毕后分配至各部门从事检测、业务、客户等工作。
(五） 薪资、福利待遇：
1、 综合工资3500 -7000元左右，公司提供免费工作餐（即：提供中餐，加班提供加班餐）；
2、 工龄补贴：工作满一年后即可享受80元/月的工龄补贴，逐年按80元/年标准增加；
3、 年底双薪：年底发放双薪（即实行13月工资制）；
4、 年假：除法定节假日外，每年公司员工享有带薪年假；
5、培训：除入职时的文化与技能等系列培训外，日常会有各种针对性的能力提升培训。
6、节日礼品（端午节、国庆节及红包等）、生日礼品、结婚礼金、高温补贴、老员工特别奖、年终奖及年度旅游等。
1、 联系人：苏州环亚工业技术服务有限公司 刘小姐
2、 联系电话：0512-65078570 18014018837
3、简历投递邮箱：hy@sz-hyjc.com
