中国科学院武汉文献情报中心
中国科学院武汉文献情报中心，是中南地区最大的科技图书馆和技术力量雄厚的信息中心以及中国科技网（ CSTNet ）武汉分中心，是中国科学院武汉科技查新咨询中心和湖北省查新咨询服务分中心。中心立足中南、面向全国、开放联合、技术先进、服务一流，重点服务于能源、新材料和先进制造、生物技术等战略新兴产业的科技创新和产业化。拥有一直高素质中青年人才队伍，在情报研究、学科化服务、信息技术与网络服务、产业发展咨询等方面发挥了科学思想库的作用，多篇报告受到国家领导人的批示。与国内外许多信息服务机构具有合作关系，呈现出良好的发展前景。
现根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向海内外公开招聘高层次人才:
一、岗位职责与岗位条件要求:
（一）高层次人才类岗位
岗位1：战略情报大数据高级分析师 1名
岗位职责：
1、负责构建大数据处理构架；大数据场景下的计算模型的架构设计、软件平台的架构实现、数据模型的设计和优化，开展大数据系统平台与相关平台的耦合研究。
2、负责大数据生命周期管理，实现数据产生、加工、共享、应用的全过程规范化管理。
3、根据科技领域或跨领域大数据的特点，对海量数据进行分析，挖掘数据之间的关联，发现潜在规律，建立和优化机器学习算法。
4、建立和完善战略情报大数据分析体系，跟踪战略情报大数据分析模型的应用，定期优化算法和分析策略，提供建设性建议。
5、负责大数据前沿技术及其应用的探索和调研。
岗位条件：
1、统计学、应用数学、计算机等相关专业，硕士及以上学历。
2、有3年（含）以上海外大数据分析技术研发与应用相关工作经验，掌握大数据关键技术，取得过一流成果。
3、对大数据分析有较为深入的理解，对该领域的技术发展趋势有较为全面的认识；熟悉Hadoop等集群管理及优化，有大数据平台规划设计经验者优先。
4、有良好的团队合作精神，较强的责任心。
5、有良好的中英文文字功底和沟通表达能力。
6、全职到岗工作。
岗位2：知识服务系统架构师 1名
岗位职责：
1、研究并设计中国科学院知识服务系统的总体架构，构建科学合理的新一代知识服务系统的架构平台。
2、面向提升中国科学院文献情报体系知识服务水平的需要，从事高水平技术攻关研究，解决知识服务系统建设中的关键技术问题。
3、带领团队主持国家、院重大工程项目，开展自主研发，研发相关技术系统和平台工具，为科研工作提供良好的技术支撑和保障。
4、指导和培养青年工程技术人才。
岗位条件：
1、具有博士学位，年龄不超过45周岁。
2、获得博士学位后有连续3年以上海外科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上职位或其他相应职位。
3、具有3年以上互联网技术研发公司或著名研究机构的工作经验；熟悉新一代信息技术，特别是在大数据、云计算、大型知识服务系统等领域具有较为系统的研究及项目组织开发经验。
4、获得1个以上重要的科研项目资助,或主持过大型研发项目或计划，有主持开发1个以上大型软件项目的经历；在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果；在重要核心刊物上发表过有影响的学术论文或掌握关键技术、拥有重要的发明专利等；
5、在国内外学术界有一定的影响，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果。
6、恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
7、全职到岗工作。
岗位3：科研评价数据组织、清理和分析利用 1名
岗位职责：
1、承担科技计划、科技项目、科研机构、科技人才、知识产权等方面的重大评估任务的相关研究工作。
2、负责研究和建立具有国内前沿地位和影响力的科研评价体系，负责科研评价数据生命周期管理，实现数据获取、组织、二次加工、分析应用的全过程规范化管理。
3、负责科研评估数据组织、清理和分析利用过程中的技术方法的探索，提出适用的数据组织体系、理解ETL数据仓库技术和数据分析技术。
4、带领团队申报并主持国家和中国科学院相关项目，指导和培育青年技术人才
岗位条件：
1、具有信息管理与信息评价、情报学、科研管理与评价等相关专业博士学位，年龄不超过45岁。
2、具有3年及以上科研评估评价相关工作经验，掌握科研评价关键方法，取得过一流成果。
3、国内的应聘者应在相关科研机构具有副高级及以上专业技术职务，作为课题负责人承担过国家级或重要的部委级科研课题或建设任务。
4、具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风，责任心强，善于与人沟通、协作，具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力，能够带领团队有效开展工作。
5、全职到岗工作。
岗位4：情报计算分析技术方法研究和探索 1名
岗位职责:
1、负责面向科技情报分析的知识图谱体系研究与架构：半结构或无结构大规模数据的信息抽取；知识表示系统、知识图谱相关的知识融合、知识的查询和推理、知识图谱应用的研发工作。
2、所研究的方法具有国内外影响并能够得到应用和推广。 3、负责科技情报计算分析技术相关前沿方法的研究与探索。
4、带领团队申请主持国家与中国科学院的重大研究工程项目，培养人才队伍。
岗位条件：
1、具有博士学位，年龄一般不超过45岁。
2、在自然语言处理、知识图谱构建、科技情报分析、机器学习等领域有丰富经验。参与并主导过大型知识图谱的构建；国内的应聘者应具有副高级及以上专业技术职务，作为课题负责人承担过国家级、部委级或类似的科研课题或建设任务。
3、具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风，责任心强，4、善于与人沟通、协作，具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力，能够带领团队有效开展工作。
5、全职到岗工作。
岗位5：科技期刊创新发展规划 1名
岗位职责：
1、根据国家宏观发展规划及领域研究发展态势，负责制定《长江流域资源与环境》期刊年度报道计划及进行相应的栏目设置调整。
2、加强与学术界及科研管理部门的联系，策划组织相关学术活动，提升《长江流域资源与环境》期刊学术质量及影响力。
3、组织团队开展《长江流域资源与环境》期刊出版新模式如语义出版等研究探索及实践。
岗位条件：
1、具有资源与环境类相关专业博士学位，年龄一般不超过45岁。
2、具有海外留学经历和较强的科研背景，具有独立处理稿件和独立完成组稿约稿的良好能力、与科学界保持良好沟通的能力并保持广泛密切工作联系的能力。
3、具备对稿件进行终审修订的良好能力、对稿件的科学内容提出建设性批评的能力；或擅长数字化期刊出版，具有在国内外知名期刊机构从事数字化学术交流平台建设与运营的经历；或在组织开展期刊集约化、国际合作出版等方面具有丰富经验。
4、国内的应聘者应具有副高级以上专业技术职务。
5、具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风，责任心强，善于与人沟通、协作，具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力，能够带领团队有效开展工作。
6、全职到岗工作。
岗位6：领域科技智库组织建设 1名
岗位职责：
1、开展科技智库组织与建设工作。主要面向新能源、生物安全、新材料与先进制造等领域开展科技智库的组织与建设工作。
2、带领团队申报并主持国家和中国科学院重要情报项目，提供重大咨询决策建议，发挥对国家和中国科学院的决策支撑作用。
3、带领团队开展智库产品的研究、组织、实施、加工和发布，发挥对科技决策、科研创新活动和区域科技创新的重要影响。
4、开展智库前沿方法的研究和探索。
岗位条件：
1、具有能源、新材料、先进制造、生物安全技术、情报学、信息管理等专业的博士学位或高级专业技术职务，年龄一般不超过45岁。
2、具有多年工作或研究经验以及较强的业务能力和突出的学术成果，有组织重大任务的经历者优先。
3、具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风，责任心强，善于与人沟通、协作，具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力，能够带领团队有效开展工作。
4、全职到岗工作。
岗位7：科技文献语义标注和索引技术研发 1名
岗位职责：
1、负责研究并设计科技文献语义标注和索引体系架构，提出普适性的多层级科技论文自动语义标注揭示模型和语义索引构建策略。
2、重点开展多层级自动语义标注关键技术方法研究突破，包括多层级语义要素的自动标注技术研究、多层级语义要素支撑的丰富语义网络建构技术研究。
3、基于现有流行索引技术和开源软件，研究语义索引的构建方法，以支持富含语义关系的高效精准检索的实现。
4、负责语义相关领域的前沿技术及其应用的探索和调研。
5、指导和培育青年工程技术人才。
岗位条件：
1、具有博士学位或高级专业技术职务，年龄一般不超过45岁。
2、具有3年以上语义处理、数据挖掘相关工作或研究经验，对该领域的技术发展趋势有较为全面的认识。
3、对科技文献分析有较为深入的理解，以及较强的业务能力和突出的学术成果，有组织重大任务的经历者优先。
4、具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风，责任心强，善于与人沟通、协作，具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力，能够带领团队有效开展工作。
5、全职到岗工作。
岗位8 ：智慧图书馆服务策划组织 1名
岗位职责：
1、负责智慧图书馆功能与组织框架的设计与实现，基于图书馆知识服务的供给侧结构性改革方案设计，高附加值知识服务体系建设方案设计与实施，智慧图书馆交流空间的设计与改造，新型知识资源组织模式与配套机制建设，基于智慧图书馆用户组织机制与用户服务模式的设计与实现，智能文献保障体系与服务系统建设与服务机制建设，科研用户知识环境建设，构建用户需求、信息资源、科学数据、学科情报、学科馆员智能对接的一体化云服务平台建设方案设计。
2、负责新型学科化服务方案设计，学科馆员团队能力建设、工具方法体系建设、学科服务产品体系建设与学科化服务机制建设。
3、负责智慧图书馆的云服务系统的资源组织与服务管理，制定组织管理规范、负责用户组织与各项服务实施。
4、梳理总结智慧图书馆服务实践经验和体会，开展智慧图书馆理论方法及相关领域前沿技术研究，组织软课题项目申请。
岗位条件：
1、具有信息管理和自然学科相关专业博士学位或副高级（含）以上专业技术职务，年龄不超过40周岁。
2、具有较高的信息管理学术造诣，对构建智慧型图书馆有一定研究基础，对智慧图书馆基本框架的具有设计与思考，在核心期刊上发表过3篇以上学术论文。
3、具有熟练的英文应用能力和良好的文字表达能力，能独立完成高水平的情报分析报告及相关产产品。
4、具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风，责任心强，善于与人沟通、协作，具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力，能够带领团队有效开展工作。
5、全职到岗工作。
岗位9 ：科研数据组织管理 1名
岗位职责：
1、负责组织开展融入科研过程的科学数据组织管理与用户服务方案设计，与领域科学家协作，探索面向科研领域或团队的科学数据服务，建立协同领域专家的科学数据系统建设机制，建立针对学科领域的实验数据、观测数据和文献数据的有效挖掘、科学组织和有效利用等相关机制，开展科学数据监护、数据分析、数据挖掘等方面实践探索并取得突破，建立嵌入式科学数据管理服务体系整体方案设计与实施，培育学科馆员成为数据管理专家，有效发挥图书馆知识组织能力和服务能力。
2、负责组织嵌入科研一线的科学数据服务管理机制与服务管理，与研究所科研用户共同构建科学数据管理和服务系统，形成对科研工作的有效支撑。
3、负责组织开展相关理论、方法、工具、系统相关学术研究，组织相关领域国家软课题项目的申请与研究。
岗位条件：
1、具有信息管理、计算机数据挖掘相关专业背景博士学位或副高级（含）以上专业技术职务，年龄不超过40周岁。
2、有大数据分析技术研发与应用相关工作经验，掌握大数据关键技术，在核心期刊上发表过3篇以上相关领域的高水平研究论文。
3、对科学数据管理有较为深入的理解，对该领域的技术发展趋势有较为全面的认识。
4、有良好的中英文文字功底和沟通表达能力。
5、具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风，责任心强，善于与人沟通、协作，具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力，能够带领团队有效开展工作。
6、全职到岗工作。
（二）岗位聘用类职位
岗位1：资源环境学科情报与咨询 2人
岗位职责：
跟踪资源环境重点领域的发展态势，并针对相关研究所开展支撑其学科规划、科技决策、科研过程及成果转化的学科情报研究与服务。
针对研究所的需求开展学科情报服务和产品策划、学科情报项目申请和执行，保障研究所科技决策和科技创新。
组织开展到所服务、参考咨询、信息素质教育培训和其他特色服务，设计和推进新的服务机制和服务方法，保障服务能力和服务效果。
组织和参与资源环境重点领域知识资源组织和知识服务平台建设，支撑学科情报研究和服务开展。
组织和推进院所协同工作，与所级文献情报人员协同保障研究所文献情报需求。
完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
硕士研究生及以上学历，具有湖泊科学、土壤科学、水工程与生态、流域生态、地理与遥感、测量与地球物理等相关学科背景。
热爱文献情报研究与服务工作，具有扎实的相关学科基础知识，有较强的文献阅读分析整理能力，能独立开展领域情报分析与研究工作。
有良好的职业道德、敬业精神和服务意识，具有较强的沟通表达能力、创新意识和团队合作精神。
35周岁及以下，身心健康。
英语六级以上水平，良好的听说读写及翻译能力。
岗位2：生命科学学科情报与咨询 1人
岗位职责：
跟踪生命科学重点领域的发展态势，并针对相关研究所开展支撑其学科规划、科技决策、科研过程及成果转化的学科情报研究与服务。
针对研究所的需求开展学科情报服务和产品策划、学科情报项目申请和执行，保障研究所科技决策和科技创新。
组织开展到所服务、参考咨询、信息素质教育培训和其他特色服务，设计和推进新的服务机制和服务方法，保障服务能力和服务效果。
组织和参与生命科学重点领域知识资源组织和知识服务平台建设，支撑学科情报研究和服务开展。
组织和推进院所协同工作，与所级文献情报人员协同保障研究所文献情报需求。
岗位要求：
硕士研究生及以上学历，具有生态学、作物科学等相关学科等相关学科背景。
热爱文献情报研究与服务工作，具有扎实的相关学科基础知识，有较强的文献阅读分析整理能力，能独立开展领域情报分析与研究工作。
有良好的职业道德、敬业精神和服务意识，具有较强的沟通表达能力、创新意识和团队合作精神。
35周岁及以下，身心健康。
英语六级以上水平，良好的听说读写及翻译能力。
岗位3：图书馆服务 1人
岗位职责：
承担参与中心图书馆书库典藏管理、读者到馆服务工作，协
助开展文献资源服务工作。
参与中心科学文化传播服务工作，组织开展科学文化传播活动。
面向用户宣传推广单位的资源、产品、服务和解决方案，
争取相关研究项目。
完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
图书情报学或传播学等相关专业硕士及以上学历，英语六级以上水平，具有良好的读写及翻译能力。
在国内外核心期刊上发表过相关论文。
具有良好的语言表达能力和文字组织能力。
具有较强的工作责任心和较好的用户服务能力。
具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。
身心健康、年龄不超过35周岁。
岗位4：能源科技情报研究 1人
岗位职责：
跟踪了解洁净能源领域发展态势，研究和产出该领域的发展报告以及其他智库研究成果。
组织策划该领域相关智库产品开发和重大项目申请，为院和国家以及区域发展决策层提供战略决策咨询服务。
完成洁净能源决策支持平台建设和情报研究服务，组织与其他业务部门沟通合作，保障服务能力和服务效果。
完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
具有国内外知名高校相关专业博士学历和两年及以上工作经验。
学科方向：煤炭化工、热能动力、电力电网、能源化学、能源政策、能源经济、新能源等，能深入分析和理解所从事专业领域的前沿性重大问题，在SCI/SSCI核心期刊上发表过2篇及以上研究论文。
具备高级专业技术职称并在所从事学术领域已经取得了同行认可的成果，有组织重大研究或咨询任务的经历者可作为指向性人才优先考虑。
英语六级以上水平，能够熟练运用英语开展科研和国际交流，具有海外研究背景的优先。
具备熟练检索、挖掘专业信息的技能和经验，具有数据统计、建模或数据库应用能力或具有第二外语水平者优先考虑。
具有较好的写作水平，良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神。
身心健康，年龄不超过45周岁。
岗位5：生物技术风险防控 1名
岗位职责：
负责跟踪了解生物技术风险防控相关领域的发展态势，完成该领域的动态监测，并研究和产出该领域的研究发展报告以及其他研究成果。
负责研究和产出该领域的相关研究产品策划、项目申请组织和执行，为院和国家以及区域发展决策层所需要的战略情报研究服务。
负责相关资源集成和平台建设和情报研究服务，参与组织与其他业务部门和环节的沟通合作，保障该方面的服务能力和服务效果。
完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
具有国内外知名高校相关专业博士学历和两年及以上工作经验。
学科方向：生物学等相关专业，能深入分析和理解所从事专业领域的前沿性重大问题，在核心期刊上发表过2篇及以上研究论文。
具备高级专业技术职称并在所从事学术领域已经取得了同行认可的成果，有组织重大研究或咨询任务的经历者可作为指向性人才优先考虑。
英语六级以上水平，能够熟练运用英语开展科研和国际交流，具有海外研究背景的优先。
具备熟练检索、挖掘专业信息的技能和经验，或具有第二外语水平者优先考虑。
具有较好的写作水平，良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神。
身心健康，年龄不超过45周岁。
岗位6：科学文化传播 1名
岗位职责：
开展科学文化传播理论和方法研究，争取和承担科学文化传播研究项目。
组织开展科学文化传播活动，策划和生产科学文化产品，形成中心科学文化传播品牌。
建立广泛的合作联络，积极合作开展科学文化传播工作。
承担并完成全院科学文化传播的总体任务。
协助参与读者服务和文献资源服务工作。
完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
具有国内外知名高校相关专业博士学历和两年及以上工作经验。
有承担和参与过相关研究项目、有企划、宣传、活动策划组织类经历。
在科学文化传播方面具有广阔的视野和知识面，具有较强的语言表能力和文字组织能力。
具备高级专业技术职称并在所从事学术领域已经取得了同行认可的成果的经历者可作为指向性人才优先考虑。
热爱工作，品行端正，乐观向上，具有较强的工作事业心和责任感，良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神。
身心健康、年龄不超过45周岁。
岗位 7： 大数据技术高级研发工程师 1名
岗位职责：
分布式大数据品台构架设计、研发与性能调优工作。
基于大数据平台，数据流、业务流技术方案设计与系统研发工作。
指导研发人员完成相关大数据应用业务平台的研发建设。
岗位要求：
具有国内外知名高校相关专业博士学历和两年及以上工作经验。
具备高级专业技术职称，具有在知名研究机构、企业或国家重点学科平台从事大数据和人工智能领域前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果的可作为指向性人才优先考虑。
熟练掌握大数据相关处理技术，具有数据挖掘、机器学习、自然语言处理、社会网络分析、信息检索、云计算、数据库等相关研究经验，并有相关高水平研究论文发表。
英语六级以上水平，能够熟练运用英语开展科研和国际交流，具有海外研究背景的优先。
身心健康、年龄不超过45周岁。
（三）项目聘用类岗位
岗位1：标准数据平台管理与建设 1人
岗位职责：
熟练运用计算机相关技术开展信息组织、管理与加工。
实时跟踪和了解情报信息管理学科的新技术和新发展趋势，策划和组织相关产品和服务。
探索研究信息分析方法，开发相关的情报分析工具。
交办领导交待的其他工作。
岗位要求：
博士研究生学历，信息管理、计算机等相关专业。
能深入分析和理解所从事专业领域的前沿性重大问题，在国内外核心期刊上发表过2篇以上研究论文。
良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神。
身心健康、年龄不超过35周岁。
英语六级以上水平，良好的听说读写及翻译能力。
岗位2：情报监测与分析（仪器设备研制方向） 1人
岗位职责：
跟踪了解地球物理勘探开发技术（仪器设备研制方向）相关领域的发展态势，完成该领域的动态监测，并研究和产出该领域的研究发展报告以及其他研究成果。
参与研究和策划该领域的相关研究产品、组织项目申请和争取相关任务，为院和国家以及区域发展决策层提供战略情报研究服务。
完成相关信息资源集成、平台建设和情报研究服务，参与组织与其他业务部门和环节的沟通合作，保障该方面的服务能力和服务效果。
完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
地球物理勘探仪器仪表类相关专业硕士研究生及以上学历。
英语六级以上水平，良好的听说读写及翻译能力。
熟悉国内外地球物理勘探理论、技术、仪器，海洋地球物理勘探的发展前沿技术，能独立开展相关胡调研分析工作。
有能力组织和完成上述领域的学科前沿和发展态势分析，策划和组织相关产品和服务。
能够开展该领域的情报技术方法研究工作，并积极申报相关研究课题。
完成领导交办的其他工作。
身心健康、年龄不超过35周岁。
岗位3：科技查新检索及业务推广 1人
岗位职责：
协助组长沟通和协调小组成员，对查新中心各项工作进行组织、管理、协调和推进。
承担查新中心文书、重要文件和档案的组织管理任务。
协助组长，对部门的财务资产工作进行管理。
做好查新中心微信公众号和官方微博的管理工作，积极宣传和推广业务。
协助做好查新检索的业务工作。
承办领导交办的工作。
岗位要求：
硕士研究生学历，具有理工类专业背景，特别优秀的本科生亦可考虑。
热爱本职工作，为人诚实，善于交流并具有良好的团队协作精神。
工作责任心强，具有良好的服务意识。
熟练应用计算机和办公软件，具有良好的写作能力。
具有较好的英文听说读写水平。
身心健康、年龄不超过30周岁。
岗位4： Web研发工程师 1人
岗位职责：
负责新产品、新技术调研，按照用户需求完成WEB端DEMO设计。
负责WEB前端开发、设计和代码编写。
持续优化代码，保持主流浏览器的兼容性。
负责WEB前端测试和BUG修改。
负责开发微信端网站，调用微信开放接口。
岗位要求：
计算机、软件工程或者相关专业本科及以上学历，英语基础良好。
熟悉JavaScript、Ajax、JQuery以及HTML、CSS、JSON等前台相关技术。
精通HTML DOM对象的JavaScript编程，精通DIV CSS布局结构和排版。
了解PHP MySQL Apache的环境部署及应用调试。
熟悉用户体验设计和交互设计。
有1年以上WEB开发经验者优先考虑。
具备良好的表达和沟通能力；具备极强的团队精神和合作精神，对工作有热情，善于学习，勇于探索新领域，能够在一定压力下工作。
岗位5：PHP开发工程师 1人
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